二、职业生涯规划的流程职业生涯规划的操作程序主要包括：自我分析、职业环境分析、职业目标选择、确定职业生涯路线、制定行动计划、评估与反馈.各个步骤的具体内容如下：（一）自我分析自我分析是一个认识自我、了解自我的过程。因为只有正确地认识了自我,才有可能对自己的未来职业进展做出正确的分析和选择,确定适合自己的职业生涯路线。因此，对自我特征进行分析是职业生涯设计的重要环节，通常来说，自我分析包括对个体的兴趣、能力、性格、价值观等方面的分析。1。兴趣分析——喜爱干什么兴趣是人们以特定的事物、活动及人为对象,所产生的积极的带有倾向性的态度,即人们为了乐趣和享受而做的事情。从事感兴趣的职业，将会激发自身对职业的自觉性和积极性，从而大大提高工作效率。另外，兴趣还会影响一个人的工作满意度、成就感和稳定性。很多成功人士就是因为将兴趣和事业结合在一起,才制造了伟大的成就。因此,给自己做职业规划的时候，第一件事情就是要问自己:我的兴趣是什么?2。能力分析-—能够干什么能力是指一个人完成某项任务、从事某种活动所必须的本领.获得能力有两种途径：一种是与生俱来的，当你出生时便已拥有的能力，也称为天赋;另一种是通过后天学习培育的能力,也称为技能，技能可以通过努力学习、训练、培育不断提升。能力不同,对职业选择就有差异，拥有什么样的能力以及能力高低决定着求职者在就业市场上能找到什么样的工作，就业能力是就业的关键.在职业选择时应遵循能力类型与职业相吻合、能力水平与职业层次相吻合的原则.3.性格分析——适合干什么性格是指人对客观现实稳定的态度体系和与之相适应的习惯化了的行为方式，性格的形成是一个长期的、复杂的过程，是一个人生活环境和生活经历的反映。性格在一定程度上能掩盖和改造气质，还能对能力的形成和进展起制约作用。性格的特征不同，影响到职业的选择.不同性格类型适应不同职业要求，同时从事某种特定职业的人员，会根据职业的要求不断巩固或者调整原有性格特征。当人们选择了与之匹配的职业或岗位时，才能更好更快地发挥自己的独特性。比如：从事财会工作，应具有的性格是独立性强，同时还需要具有敏感性和恒心；担任销售主管，应是乐群外向、敢为、精明，具有很强的开拓精神，能够独当一面；从事编辑工作，应具有的性格是敏感、富于幻想，做事细致认真。只有自己的职业岗位选择与自己的性格相匹配，一个人的无限潜力才会源源不断地被挖掘出来。4.价值观分析-—最看重什...
