2024 年度职业卫生培训计划山东慧邦生物科技有限公司二 0 一四年一月山东慧邦生物科技有限公司2024 年度职业卫生培训计划为了搞好职业病防治工作,促进本矿的经济进展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会讨论，制定本矿 2024 年度职业病培训计划
一、培训教育目的通过各类培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明标准化单位制造良好的安全氛围
熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生,并熟练掌握安全操作基本技能,为安全生产提供有力保障
二、培训对象1、各级生产管理人员，包括:领导、中层干部和一般管理人员;2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特别工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员
三、培训教育内容1、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规
2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人员的权利和义务
3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训
4、个人防护、避灾、自救方法,事故现场应急避险和紧急处置
5、职业有害因素对健康的危害及防护措施
6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗
7、突发公共安全事件的紧急救援
8、典型的事故案例的安全分析
四、培训教育形式1、岗前培训安全科负责新工人培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗
2、在岗期间培训各科室、部门，班组要充分利用班前会时间,用以会代训的方式对员工进行职业卫生知识培训（各科室、部门全体培训学习时间由安全科负责通知）
3、宣传按国家规定每年四月的最后一周
