浅析 公司 员工绩效考核 制度 -- 以 T 公司为例 目 录摘要..............................................................................1一 绪论.........................................................................2（一）论文的背景和意义........................................................21.研究背景.................................................................22.研究意义.................................................................2（二）研究内容和方法..........................................................21.研究内容.................................................................22.研究的方法...............................................................2二 公司员工绩效考核的相关理论概述...............................................3（一） 绩效考核的相关理论.....................................................31. 绩效考核的含义..........................................................32. 绩效考核的内容..........................................................33. 绩效考核的作用..........................................................34. 影响绩效考核的因素......................................................4三 T 公司员工绩效考核管理的现状.................................................6（一） T 公司员工绩效考核制度的发展............................................6（二）T 公司员工绩效考核制度的现状分析.........................................61. T 公司员工绩效考核制度的不合理化........................................72. T 公司员工绩效考核对象不清晰............................................7四 T 公司员工绩效考核制度的存在的问题、原因分析以及改进措施......................9（一） T 公司员工绩效工资考核存在的问题以及原因................................91. T 公司员工绩效工资考核存在的问题........................................92. T 公司员工绩效考核制度失败的原因.......................................10（二） T 公司员工绩效考核制度的改进...........................................111.改进的方面..........................
