电商部薪酬绩效考核方案一、人员架构及配置电商部设有：部门经理、自媒体运营专员、微信咨询、文案编辑
前期人数编制:部门经理 1 人、自媒体运营专员 2 人、微信咨询 6 人(前期）、文案编辑 2人、共计 11 人
二、岗位职责电子商务部经理1
负责监管移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2
负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，发布各种微信内容；3
负责增加公众号粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，充分沟通,实现线下转化引导客户到院；4
挖掘和分析网友行为习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；5
紧跟微信进展趋势，广泛关注竞争对手公众号，积极探究微信运营模式;6
充分了解用户需求,收集用户反馈，分析用户行为及需求；7
监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进
根据自媒体运营专员提供公众号推广计划，负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；2
负责创意内容撰写,为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容；3
掌握微信公众号后台操作,定时发布相关推广内容;4
沉淀创意产出和内容撰写的经验,形成知识管理，供其他项目借鉴
自媒体运营专员1
负责微信公众帐号的基本功能设置和后台维护；2
负责自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营工作；3
负责微信公众号的月度推广计划、文案内容管理、粉丝管理及互动；4
负责定期完成公众号数据整理分析、收集分析用户意见及建议；5
分析和挖掘网友的使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动策划，并对策划案的执行效果进行跟踪
负责公司网站后台日常维护等相关工作；2
负责网站、公众帐号与第三方接口平台的各种功能对接维护;3
进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化；利用 SEO 优化手段在论坛、分
