艾琪美业有限公司考勤管理制度第一章 总则一、目的为加强公司法律规范化管理，建立正常的工作秩序，进一步提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度
二、范围本制度适合公司所有部门及下属零售店铺、专柜
三、职责1．行政人事部负责本制度拟制、修改、废止、解释之起草工作
2．总经理负责本制度拟制、修改、废止、解释之审核签发工作
3．职能后勤部门由行政人事部统计考勤；营销类(包括营销后勤、营销支持等）人员考勤由各部门负责人统计后在每周一交上周的行程至行政人事部核查
四、定义1．指纹：由行政人事部在新员工到岗三日内根据《职位申请表》内容通知员工并完成指纹录入
2．公休日:根据公司实际情况,公司经理及以上层级人员和后勤职能部门员工每周休 1
5 天，各中心可根据中心情况自行选择单双休或休 1
5 天，并向行政人事部报备；营销部门、市场工作人员公休日原则上安排在周三、周四，由各中心总监依据市场实际情况进行安排
如因工作需要未能按时休假的应自行申请换休或补休(换休期间须做好工作代办安排）
3．法定假日：国家法定节假日（元旦 1 天、春节 3 天、清明 1 天、五一 1 天、端午 1 天、中秋 1 天、国庆 3 天共计 11 天），法定节假日起止时间以行政人事部参照国家相关文件及公司业务情况,拟定并报公司领导批准的《放假通知》为准
当时不能休假的实行事后补休/轮休的办法处理，如确实无法换休的,按加班待遇执行
4．工时制度：根据各个岗位工作内容和性质的不同，实行不同的工时制度，主要包括标准工时制和不定时工时制
标准工时制适用于行办系统,不定时工时制适用于营运系统
五、签署生效本制度自总经理签署之日起生效
第二章 作息考勤一、行办系统1．行办系统范围：公司行政办公范围包括艾琪美业有限公司财务部、行政人事部、营运助理、营运内勤、仓储部、商品采购部、企划部
2．每星期工作日为从星期一至星期六，每天工作
