＊＊＊茶业有限公司管理制度为进一步深化企业管理,树立良好的企业形象，打造公司优质品牌，充分调动发挥公司员工的积极性和制造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，法律规范公司全体员工的行为和职业道德。特制定以下规章制度：一、考勤制度:按时上下班，未经经理批准不得擅自离开工作岗位，正常工作时间内,如无正当理由并且未及时请假而擅自缺勤者,将视为旷工(旷工一天扣两天月平均工资及满勤）。员工上下班实行指纹打卡，不打卡作旷工处理。迟到、早退、旷工规定如下：1。迟到或早退 5-15 分钟者，每次扣发薪金 5 元，15-30 分钟扣 10 元，30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理.2.月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后,计旷工一次. 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。3.员工正常休息要提前 1 天请假，销售旺季要服从公司安排（如加班、公休）,加班或公休不休公司另计工资.二、员工上班必须穿统一工作服，违者扣 10 元/次；三、所有员工在工作中必须仔细负责，爱护店内公共财物，服从公司统一安排。如因工作失职所造成的损失视情节作相应处罚，处罚标准为：2000 元以下按 50%以上赔偿,5000 元以下按 40％以上赔偿，5000 元以上按 30％以上赔偿；如属个人主观刻意而造成的损失由当事人全额赔偿,情节严重者申请相关部门对其追究刑事责任。四、营业过程中要求做到：微笑服务、举止端庄；售货时做到准斤足两，计价无误，收款准确，百问不厌，百拿不厌；交递商品时，文明礼貌，不摔不扔商品;耐心说明，热情接待每一位顾客;遇到无理取闹的顾客,及时与上级领导取得联系。违者发现一次扣 10 元。员工当班时间，不得随意离岗,确保柜台有员工，每天实行轮岗制，如出现营业厅无人当班,员工每人扣 10 元。（特别情况除外,如车间包茶叶等）员工当班时间，不得打闹嬉戏，不得做与工作无关的私活，发现扣 10 元/次。五、商品管理：1。柜台商品必须实行明码标价，每天营业前仔细检查商品、标签是否完整,营业前打扫好卫生，保持柜台和产品一尘不染,定期进行一次大扫除,清理卫生死角。2.在进货时，应当面清点检验货物,确定无误后由当班人员签收,仓管在班一律由仓管签收；对于调拔商品，如调拔单没有随货到，经手人必须在店堂备用记事本上作好记录并签名，仓管要及时催要调拔单。月底盘点如出现短缺或帐目收支不合，由店堂...
