附件:莆田市街道妇联 2024 年度岗位目标责任制考评表(征求意见稿）序号项目评 比 标 准标准分得分情况1组织建设（14）街道妇联班子健全,成员职责明确，团结协调,能较好地完成妇女工作任务，作用发挥好。22街道辖村居妇代会组建率达到 100％.33有制定实施强基固本工程,开展基层组织示范创建活动工作方案。有按名额要求创建示范村居点。（看方案、名单、抽查示范点），34有开展妇代会争先创优活动,70％以上村妇代会达到合格,建立先进妇代会、合格妇代会创建名单。(要求有文件、有名单，并到现场抽查）35向上级妇联报送 10 篇以上信息并被刊登。（10 篇以上的得 3 分，6 至 9 篇得 2 分，3 至 5篇得 1 分，3 篇以下得 0.5 分）36阵地建设(6）有办公场所，有牌有印，有制度上墙,有记录簿册和花名册27有妇女儿童活动阵地。18有妇女创业就业服务站、妇女维权站、社区家长学校等阵地、制度健全，活动正常,作用明显.29街道妇联工作和活动经费列入地方财政预算。110制度建设(11）街道妇联工作目标纳入基层党建目标考核.（看文件)111街道党委每年定期听取妇女工作汇报和讨论妇女工作.（看记录）212街道妇联议事、信访、调研、培训、会议等制度有落实、有记录.（看材料）113街道妇联工作有计划、有布置、有检查、有总结.（看材料）214实行代表联系群众制度,定期召开妇女工作联席会。115按《中华全国妇女联合会章程》规定，做好街道妇联换届选举工作和执委的替补工作，有文件存档。216街道妇联指导所属社区妇联做好换届工作。（看文件)217队伍建设（19）街道妇联主席政治待遇落实218街道妇联执委组成年轻化、知识化，具有先进性、代表性。119积极做好女性进村“两委"工作,抓好宣传发动、争取党政重视、逐村调研、跟踪督查等工作，推动村妇代会主任 100％进入村两委班子。320在今年村级组织换届中，推动每村至少有一名妇女干部321在今年村级组织换届中,推动女性进村支委 60%，女性进村委 80%322每年向当地党委组织部门、上级妇联推举一次优秀女后备干部.（看推举名单）123积极配合党委组织部门做好进展女党员工作,能积极向各级党委推举各类先进妇女为入党积极分子。(看推举名单）224及时按名额推举妇女干部参加各类培训班。（看名单）225巾帼志愿者队伍由各层次有知识、有专长的女性组成，人员相对固定。每年定期开展宣传、便民服务等公益活动。（看名单和照片）226创建工作(50）组织妇女参加“阳光工程、绿色证书、自主创业、有用技...
