聘用对赌协议甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职 岗位的形式，全面负责甲方公司的 管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：（一）期限本协议为期 月。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）乙方工作目标内容乙方的具体工作目标内容如下：1） 2024 年第三季度销售业绩目标 3000 万元,含项目投资所属项目资金跟进入账、立项、项目报批、对外合作关系联络、项目文件报批。2） 2024 年第四季度销售业绩目标 3000 万元，含项目投资所属项目资金跟进入账、立项、项目报批、对外合作关系联络、项目文件报批.3） 年第一季售额目标 万元，含项目投资所属项目资金跟进入账、立项、项目报批、对外合作关系联络、项目文件报批.。4） 年第二季售额目标 万元，含项目投资所属项目资金跟进入账、立项、项目报批、对外合作关系联络、项目文件报批。5） 年第三季售额目标 万元，含项目投资所属项目资金跟进入账、立项、项目报批、对外合作关系联络、项目文件报批.6） 年第四季售额目标 万元，含项目投资所属项目资金跟进入账、立项、项目报批、对外合作关系联络、项目文件报批。（三）乙方期权股份收益年度2024 年第三季度2024 年第四季度 年上半年 年下半年 年点数 0股权比例 % 股权比例 ％股权比例 % 股权比例 % 共计点数个点说明：1）乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 个点的期权股份转为正式注册股。2）每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放；3）本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。（三）乙方薪酬支付方式乙方年薪方案设计( 年度）岗位年度薪总额 12 万元将 12 万的 40％作为固定收入部分=4。8 万元将 12 万的 60%作为绩效工资收入部分=7.2万元单个项目奖金 10 万，在项目前期合作项目签订后，筹建资金到账根据到账比例支付。例：到账 100 万支付一万 100 万*10%=1 万月度基本工资 40％销售绩效 60%单个项目奖金 10 万2024 年(历史结点)2024 年目标2024 年冲刺目标48000÷12 个月=4000 元/月72000÷12个月=6000 元/月6000...
