营销部部门职责及各岗位职责、任职资格一、部门职责1、 依据公司整体战略制定相应的营销进展目标和年度销售工作计划并制定细化的工作计划并制定细化的季度、月度营销计划。2、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。3、 拟定并实施年、季、月度销售和回款计划确保公司经营目标的实现及销售任务的达成.4、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率 。5、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作。7、负责驻外分公司、营销网点销售调度工作。6、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料建立和运用客户资料库。7、负责做好产品的售后服务工作，常常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。8、 销售合同的签订、履行、归档管理。9、 销售报表的编制与分析负责各类销售原始资料的收集、归类、等工作及时编制销售统计报表和分析报告。10、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划.二、营销部营销总监岗位（1 人）职责及任职资格1. 岗位职责：（1）依据公司整体战略，组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。（2）公司销规划售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设。（3）建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的法律规范化、科学化和不断进步。（4）依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程,完成销售任务。（5）制定市场的经营前景规划和市场设计工作。（6）塑造企业形象.（7）制定和贯彻企业的产品策略及政策.（8）培训市场营销人员，建设和管理高素养的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。 2、任职资格：（1）管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。（2)受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。（3）8 年以上企业营销、市场管理工作经验，3 年以上营销主管工作经验.（4)对市场营销工作有深刻认知；(5）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；（6）有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;（7)熟练操作办公软件;（8）优秀的英语听、说、读、写能力。(9）正直、坦诚、成熟、豁达、自信。（10）高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通...
