薪酬制度(修改)VIP专享

湘潭思宇装饰有限公司薪酬制度总经办薪酬体系一、 总经办岗位编制及薪酬结构：(单位:元)岗位名称编制(人）试用期薪酬转正薪酬备注总经理15000副总24000营运总监13800合计412800二、提成方式：2024 年公司任务目标为 2000 万。1、总经理按公司总业绩的 4‰2、副总按公司总业绩（制安）的 2‰3、营运总监按公司总业绩（制安+主材）的 3‰三、考核1、公司当月定的目标任务量 N>90%，总经理、营运总监提成比例的 90％发放。2、 公司当月定的目标任务量 N〉80％，总经理、营运总监提成比例的 80%发放。3、 公司当月定的目标任务量 N>70%，总经理、营运总监提成比例的 70%发放。超额完成业绩 10％以上，总经理、营运总监奖励 1000 元。四、该薪酬考核制度定于 2024 年 1 月 1 日执行已修改财务部薪酬体系一、岗位编制及薪酬结构：（单位：元)岗位名称编制(人）试用期薪酬转正薪酬会计118002000出纳118002000合计236004000 新进员工底薪按试用期（试用期为 1 个月)工资发放.进入正式职员后，按正式职员进行考核。二、提成方式：2024 年公司任务目标为 2000 万.会计:按当月总业绩 1‰提成出纳：按当月总业绩 1‰提成公司总业绩当月完成 200 万奖励 800 元公司总业绩当月完成 250 万奖励 1200 元公司总业绩当月完成 300 万奖励 1500 元三、该薪酬考核制度定于 2024 年 1 月 1 日起执行.行政部薪酬体系一、岗位编制及薪酬结构:（单位:元）新进员工底薪按试用期（试用期为 1 个月)工资发放。进入正式职员后，按正式职员进行考核。序号岗位编制（人）底薪满勤通讯补贴交通补贴社保补贴绩效工资合计1行政经理1190010010010020040028002行政文员11500100//20020020003保洁12000100//2002002500合计37300 行政经理试用期工资为 1900 元/月，行政文员试用期工资为 1500 元/月，经总经办综合评估后转正。二、提成方法：2024 年公司任务目标为 2000 万.1、行政经理：按每月总业绩提成 1‰提点,年底分红按总业绩提成 1‰点。2、行政文员：按每月总业绩提成 0。8‰.3、保洁不参加提成。三、该薪酬考核制度定于 2024 年 1 月 1 日起执行.客服部薪酬体系一、岗位编制及薪酬结构：（单位:元）序号岗位编制(人）底薪满勤通讯补贴交通补贴社保补贴绩效工资合计1客服经理11200100100/20030019002客服专员21100100100/2002001700合计33600客服部新进员工试用期底薪 1000 元(试用期 2 个月，试用期工...