薪酬调查报告需求调查表需求调查需求调查1．公司购买薪酬福利调查报告的主要目的 薪酬调整 员工招聘的薪酬参考 重新设计薪酬体系时参考市场定位 做重要薪酬决策的参考 预算和机构调整 收集有关政策和流程的资料 分析薪酬进展趋势 了解业内的薪酬操作 其他： 。2．公司目前的薪酬结构包括 年薪制薪酬结构 结构制薪酬结构 计时制薪酬结构 计件制薪酬结构 协议制薪酬结构 项目制薪酬结构 提成制薪酬结构 固定工资 其他： 。3．公司购买薪酬福利调查报告的时机 临近每年一次的调薪日,例如:一月份、七月份 企业规模扩张 结构重组后 为处理特别的问题，例如:招聘有困难，有较高流动率 建立新的经营机构 招聘新的岗位 企业内部管理滞后； 其他: 。4．公司第一责任人/人力资源负责人的主要想法和态度5．公司薪酬福利现状简单描述，以前是否购买过薪酬调查报告?6．初步确定的报告需求 薪酬福利调查年度报告； 薪酬福利调查加强版报告（客户从乙方数据库选出8个以上样本） 薪酬福利调查委托报告（客户自主选出8个以上样本） 人力资本类报告（基准报告、绩效分析报告等等）其他: 。7．贵客户是否能提供数据 是 否8．期望的对比群体名单（人才竞争对手）,请列出9。需要重点了解哪些岗位？(最好附清单）10．时间周期的选择期望签约启动时间： 2024 年 月 期望在1个工作周左右完成; 期望在2个工作周左右完成； 期望在4个工作周左右完成; 规定时间（年度报告）； 其他: 。11．下步计划需要顾问提交报告样本等介绍资料需要顾问面访（本地客户）： 其它：12．对顾问公司的要求13．其它备注填表说明1．对选中项或选择“是”的条目请用 “” 或“”来标明；2．请在需求调查栏中根据企业情况选择，如无符合选项请在“其它”栏说明;3．请详尽填好后尽快反馈回德翰咨询公司，以便我们确立下一步工作。客户情况公司/机构名称企业/机构性质公司/机构成立日期行业/机构属性员工人数经营/服务范围年收入（元）法人代表联 络 人联络人所在部门联络人职务联络人E-mail联络人电话联络人传真有无人力资源部公司网址通讯地址/邮编了解贵司的渠道□网站 □书系 □培训 □通过介绍 □其它：
