专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度劳务派遣服务协议示范文本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣人员第二条：合同期限2.1合同有效期限2.2派遣期限第三条：派遣人员数量与岗位3.1派遣人员数量3.2派遣岗位第四条：派遣人员的职责与义务4.1派遣人员的职责4.2派遣人员的义务第五条：派遣人员的工资、福利及待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3社会保险5.4公积金5.5其他福利第六条：甲方对派遣人员的管理6.1甲方对派遣人员的培训6.2甲方对派遣人员的考核第七条：乙方对派遣人员的使用与管理7.1乙方对派遣人员的安排7.2乙方对派遣人员的考核第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条：其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3不可抗力第十三条：合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件第十四条：附则14.1合同附件14.2合同修改和补充14.3合同解除或终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]1.3劳务派遣人员是指：由甲方派遣至乙方工作，由乙方支付工资并承担社会保险、公积金等福利待遇的非全日制或全日制工作人员。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期起止日期]。2.2派遣期限为[派遣开始日期]至[派遣结束日期]，除非双方另有约定。第三条：派遣人员数量与岗位3.1甲方应根据乙方的需求，派遣[派遣人数]名劳务派遣人员到乙方工作。3.2派遣人员应符合乙方提出的岗位技能、工作经验等要求，具体岗位由乙方指定。第四条：派遣人员的职责与义务4.1派遣人员应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.2派遣人员应按照乙方的要求，完成分配的工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第五条：派遣人员的工资、福利及待遇5.1派遣人员的月工资为[工资数额]，工资发放时间为每月[发放日期]。5.2加班工资按照乙方所在地区相关法律法规和甲方制定的规章制度执行。5.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4甲方应按照乙方所在地区相关规定为派遣人员缴纳住房公积金。5.5乙方提供给派遣人员的其他福利，包括但不限于节假日慰问、健康体检等，具体福利标准按乙方的规定执行。第六条：甲方对派遣人员的管理6.1甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能。6.2甲方应对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员工作表现的重要依据。第七条：乙方对派遣人员的使用与管理7.1乙方应根据工作需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务。7.2乙方应对派遣人员进行工作表现评估，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件1)在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，经双方盖章生效后，成为本合同的组成部分。2)合同变更需遵循平等、自愿、诚实信用的原则。8.2合同解除的条件1)在合同有效期内，如双方同意解除合同，应签订解除协议，经双方盖章生效后，本合同即告终止。2)合同解除需遵循合同约定和法律法规的规定。第九条：违约责任9.1甲方违约责任1)如甲方未按约定提供派遣人员，应向乙方支付违约金[违约金数额]。2)如甲方未按约定支付派遣人员工资或福利待遇，应向乙方支付相应的赔偿金。9.2乙方违约责任1)如乙方未按约定使用和管理派遣人员，应向甲方支付违约金[违约金数额]。2)如乙方未按约定支付甲方派遣人员的工资或福利待遇，应向甲方支付相应的赔偿金。第十条：争议解决10.1如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点为[争议解决地点]。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争...
