行政人事专员岗位职责说明书岗位名称行政人事专员岗位编号RZB所在部门人力资源部岗位定员1 人直接上级人力资源部经理薪酬类型基本工资+绩效工资直接下级岗位性质管理类岗位目的在人力资源部经理的带领下,根据公司远景目标规划和总体战略布局全力做好公司制度建设与执行、考勤管理、劳动关系管理、学习培训活动的组织、企业文化活动的组织、绩效管理、人员招聘与配置、员工档案的管理与维护、公司文件起草与发放、会议记录等工作
职责与工作任务职责一表述 制度建设与执行工作任务1、协助人力资源部经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作
2、落实各项规章制度的执行情况
3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改
职责二表述 考勤管理工作工作任务1、根据公司考勤管理办法,负责对公司全体员工的出勤情况进行监督2、每月汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理,并制成出勤表，上报总经理审批
职责三表述 劳动关系管理工作任务1、及时与新入职员工和试用合格的员工签订试用协议和劳动合同
2、按规定，及时为员工购买意外损害险和社会保险，及时办理变更手续以及缴费工作
3、负责员工入职、离职手续的办理
职责四表述 企业文化建设与推广管理工作任务1、协助人力资源部经理组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活
2、公司文化活动资料、图片资料的收集与整理
职责五表述 员工培训进展管理工作任务1、协助部门经理组织各种形式的培训活动
2、根据培训需求,编制与实施公司员工培训计划3、负责公司员工职称评定工作的组织、专业考试信息的收集与发布职 责 六表述 人员招聘与配置工作任务1、根据招聘计划，通过各种渠道,及时招聘到公司需要的各种人才
2、负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施
3、负责月度、年度招聘数据的统计与分析职 责 七表述 绩效管理工作工作任务1、协助部门经理组织实施员工绩效考核工作2
