行政经理岗位说明书一、职位标识职位名称行政经理所属部门行政部职位编号职位类别中层职位定编1 人直接上级人资行政总监直接下级行政专员、前台二、职位使命为了更好的完成行政部年度工作任务,在公司进展战略规划的指导下，在人力行政总监领导下，对公司行政、后勤、接待活动等事务进行管理，为公司各项工作提供后勤保障和支持三、工作职责职责一职责描述：目标管理协助人资行政总监制定行政部工作进展规划、计划与预算方案；组织人员进行行政办公、员工生活、物业服务、物资采购、协助发放和登记工作职责二职责描述:制度管理1
协助人资行政总监制定行政管理规章制度及督促、检查2．负责调查一些严重违纪违规、徇私舞弊、弄虚作假、贪污腐败的现象和行为,并协助法务提请公司审批处理
职责三职责描述:会晤、外联管理1．组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,2．负责对外部门联系工作3．安排公司日常接待工作职责四职责描述：安全、卫生管理1、组织专人负责公司办公区和生活区的卫生保洁2、负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设职责五职责描述：行政文稿管理1、 公司重大事件的记录,编写，并保存管理2、 组织编写公司各类通知,并审核发布，信息存档职责六职责描述：固定资产管理1、组织建立和完善公司固定资产管理体系；2、审核公司固定资产采购、转移、调拨、报废申请；3、定期组织开展固定资产盘点工作；4、监督指导固定资产日常维护职责七职责描述：成本管理执行公司年度行政计划,控制费用职责八职责表述: 协助人事1
协助人事招聘、考核、制度等工作2
协助日常人事事务工作 职责九职责表述： 团队建设1
对本团队内人员工作进行管理对团队内人员专业能力进行把控、培育及筛选,推动团队能力提升四、职位权限1、对直接下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估权；2、对部门规章制度的监督、检查权；对公司各部门规章制度的监督、检查权；3、行政处罚权；4、相
