四川德维致远项目管理集团有限公司 行政事务部各岗位职责分工副总经理:1、制定公司年度进展战略，完善人力资源管理和行政管理类制 度。2、统一协调行政部门工作总体安排.2、负责各部门月度、半年度、年度绩效考核监督和管理工作。3、监督各部门人员招聘、绩效考核、薪酬调整等工作。4、负责公司内部管理人员任免工作。行政事务部经理：1、在公司领导下,全面负责统筹公司的行政人事管理工作。 2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行。3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作. 4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。 5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本。 6、负责推动企业文化的建设工作，落实网络推广、微信平台推广等企业宣传工作. 7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划.8、负责向上级或有关部门提供人事行政政策性建议.9、员工档案和本部门重要合同、证书的管理.10、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等。11、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作。12、其他突发性时间及领导安排的其他工作。办公室主任（行政主管)：1、公司固定资产、办公设备的管理及后期使用维护。2、负责日常办公用品、福利礼品采购和日常管理工作，做到定期盘点，做好相应领取登记。3、公司各部门报刊杂志的订阅。4、办公场地租用,相关费用缴纳及资料保管事宜。5、公司员工社保、商业保险、公积金办理及资料管理。6、公司档案管理（客户资料及合同管理).7、负责公司电话、网络费用缴纳及维护。8、协助领导安排公司各项会议、活动及商务接待等工作。9、公司票务、酒店的预订工作。10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。11、完成上级领导临时安排的任务。出纳： 1、办理银行存款和现金取款，登记现金和银行账务信息，并整理归档。2、负责公司财务票据管理。3、负责公司往来帐款结算。4、负责公司日常费用报销,及相关票据审核工作.5、负责公司月度、季度、年度收支账务整理。6、负责每月回单、对账单打印。7、负责代理公司信息整理、发票开具及管理工作.8、公司各类印章的管理,并登记借用记录.9、每月员工工资、提成的核算及发放。注：各部门工资由各部门负责人根据绩效考核情况制定部门工资表，交由行政部进行汇总，行政事务部根据每月考勤情况进行整理，经各部门负责人、总经办最终审核后发放工资. 10、完成上级...
