文件类型三级文件版本号A文件编号WI—XZ-001行政部主管职务说明书修订号00所属部门行政部页 码1/1基本任职资格：1、学历：大专或以上
2、专业：工商企业管理或人力资源管理
3、性别：限男性
4、年龄:25 岁以上 45 岁以下
5、工作经验：具 3 年以上 300 人以上工厂同等职位实际工作经验，工厂人事、行政管理工作皆精通者甚佳
6、专业知识:熟悉人力资源规划、开发、培训、考核、薪酬体系及劳动关系处理；熟悉保安、消防安全、食堂、宿舍、清洁维护、机电工务、车辆管理；对 ISO 质量管理体系比较精通;熟悉劳动法和深圳市当地的法律法规；能独立完成文件控制的整套运作
7、个人素养：工作积极、敬业、适应能力强；具较强的组织策划能力、沟通协调能力；有魄力、工作执行力较强；反映迅速,具迅速处理突发事件能力等
8、体质要求：健康、能抗工作压力
9、计算机水平:电脑操作熟练
10、语言能力：会讲流利的普通话，具一定的英语基础
工作职责描述1、负责公司人事、行政两个板块的全面工作
2、负责对下属的培训、考核和工作的检查与监督
3、负责做好与其它部门的沟通和协调
4、结合公司生产经营管理实际情况，确定人力资源需求
5、制订行政部门工作计划方案并主导实施
6、主导公司各项人事、行政制度的建立与执行，检查监督部门各岗位工作进展情况，并实行必要的对策
主导 ISO9000 质量体系的运行和维护
7、制订公司职工培训计划并组织实施培训，做好职工培训记录
8、结合企业实际，制订关键职位和关键岗位考核标准并组织实施
9、统计与分析员工晋升与流动情况,保持职工的稳定性
10、检查监督职工日出勤、月出勤状况，加强职工考勤管理
11、组织开展与职工沟通沟通，了解并掌握员工思想状况
12、法律规范保安、消防安全、食堂、清洁维护、宿舍、机电工务、车辆、后勤采购等项工作管理
13、组织引导机电工对基础设施、水
