职 位：行政主管1. 工作关系 1）直属部门:人力资源中心行政部2）直接上级：总经办3)直接下级：行政助理、后勤助理、后勤团队（司机、网管、电工、门卫、厨工、清洁）2. 基本任务完成总经办下达的各项行政工作任务，配合各部门完成各项后勤保障工作;保障公司各部门水、电、通信、车辆等正常运作；保障公司及员工财产安全；营造公司人员能有一个舒适、洁净的工作及生活环境；带领所属部门员工仔细完成各项工作指标。3. 岗位职责1)负责主管公司行政部全面工作,协调处理公司各部门行政关系及事务.2)参加制定公司行政管理制度方案,措施并负责颁布实施及监督检查.3）负责并根据其情况对本部门人员进行人事调动﹑晋升﹑任免.4）负责监督、管理后勤工作，对公司的后勤工作做服务性的指导.5）负责监控公司车辆管理，维修保养﹑调度工作，负责租接送客人车辆的承租工作。6)负责监督、审批、安排公司日常用品，办公文具，后勤工具的采购.7)负责全面监督管理本部门的文件资料。8）负责公司相关证照的办理、年审、变更。9)负责政府相关部门的关系的建立。10）负责监督跟进公司办公网络、通信的正常运作。11）负责公司消防及安全工作的监督、检查、管理。12) 负责对公司资产、固定资产的审核、呈报总经办审批、采购、管理、监督、使用状况的检查。13） 负责公司、工厂、宿舍安全的监督、管理工作。 14） 负责公司防盗系统、监控系统的维护监管。15) 负责公司“5S"监督。16） 负责本部门报销单据的审核,计划控制公司日常一般行政管理费用的开支。17) 负责下达执行总经办的工作指示及督促执行.18） 负责公司装修工程外包及质量、维修监督与处理。19） 负责公司工作服的制作跟进及保管。20) 协助完成上级交办的临时性工作。4。 岗位权限 1) 直接下属、人员考核、奖惩、调整、任免、薪酬调整。 2) 权限范围内费用的使用调配权。 3) 获得公司其它部门的配合支持权. 4) 总经办书面授予的其它权限。 5、任职条件 1） 表达能力强，思维活跃清楚。 2) 一定的分析、推断、组织、协调能力. 3）思维敏捷、具有一定的管理、执行能力。 4）熟练电脑操作，有一定的文字功底;有事业心、一定的社交能力。 5)熟悉各种文书的编写与制度的制定； 6）熟悉生产、消防安全管理。7）勤奋、具有良好勤的职业道德、团队精神； 8）学历：大专以上学历.9)年龄:25 岁以上。10)工作经历:2 年以上相关工作经验6、晋升阶梯 行政经理行政主管职 位：行政助理...
