行政部综合管理制度（内部员工版)员工日常管理法律规范1、工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序，员工在上班期间不许戴墨镜、不得吃零食、不得与他人勾肩搭背、不得打游戏。2、员工应注意保持工作区内的卫生，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持办公室和公用场所卫生洁净.3、员工在公司内不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违反社会道德法律规范和其他违法乱纪的行为。4、不迟到早退,不擅自离岗.因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特别情况须事后补办手续。5、公司物品、设备人为故意损坏需照价赔偿并进行相应处罚。6、会议室使用需提前到公司前台预定,如遇紧急情况下需要会议室，会议室管理员协调不开的可直接与行政部经理沟通,原则上根据预定登记使用会议室。7、公司开会各参会人员需提前 XX 分钟到达会议现场，不得迟到、早退。如有事情需要提前请假,突发紧急事件需电话告知。8、自觉维护会场秩序,会议期间禁止随意走动，大声喧哗,交头接耳，不得办理与会议无关的事项，会议期间应将手机调至静音状态，非必要情况下禁止在会议现场接听电话.办公用品管理规定1、办公用品实行集中采购,每月 XX 日之前各部门报下月办公用品需求单,各部门主管领导签字确认后，交前台主管对办公用品申购单进行审核，行政部经理签字审批后交由行政采购员负责采购。2、办公用品领取时，需求部门需要填写办公用品领用单，并由部门主管领导签字确认后方可到前台办公用品管理员处领取.临时领用办公用品则需要在前台的办公用品领用台账上签字后方可领取。3、公司员工严禁将办公用品带出公司挪作私用。4、员工离职时应依据《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回行政部前台(消耗品除外）。5、公司员工应本着节约的原则使用办公用品，办公用品如若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。6、公司办公用品库房非管理人员禁止入内。安全管理规定1、严格执行员工出入制度。公司员工上班进入厂区必须佩带公司统一配备的厂卡方可进入厂区，未按要求出示佩带厂卡的员工一律禁止进入厂。区。员工禁止辱骂保安人员或出言不逊，禁止与保安发生争吵。2、严格执行物资出门管理规定，任何物资出公司均需办理有关手续，必须出示物资出门条且须有部门经理级以上领导签字同意后方可放行。3、严格执行车辆出入制度，车辆出公司必须停车接收检查，作好登记。摩托车、电动车、自行车进入...
