2024版企业人力资源外部招聘服务协议一VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版企业人力资源外部招聘服务协议一本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1背景说明1.2定义与解释第二条服务内容2.1招聘信息发布2.2简历筛选与推荐2.3面试安排与协调2.4人才测评服务2.5背景调查服务第三条服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付标准第四条双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务第五条费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务与期限第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点与法律第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果处理第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件第十一条一般条款11.1通知与送达11.2完整协议11.3适用法律11.4争议解决第十二条附加条款12.1附加条款内容第十三条附录13.1相关附件第十四条签字盖章页4.1甲方签字（盖章）4.2乙方签字（盖章）4.3日期记录第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1背景说明甲方作为一家具有良好发展前景的企业，为满足公司业务发展需求，计划通过外部招聘方式引进优秀人才。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和专业能力，能为甲方提供高效、优质的外部招聘服务。1.2定义与解释1.2.3外部招聘服务：指乙方根据甲方需求，通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，推荐合适候选人，协助甲方完成面试、人才测评和背景调查等工作。第二条服务内容2.1招聘信息发布乙方应在甲方提供的招聘信息基础上，通过自身平台及合作渠道发布招聘信息，确保信息覆盖目标候选人。2.2简历筛选与推荐乙方根据甲方设定的招聘条件，对收到的简历进行筛选，并为甲方提供符合要求的候选人简历。2.3面试安排与协调乙方协助甲方安排面试时间、地点，并协调双方沟通，确保面试顺利进行。2.4人才测评服务乙方提供专业的人才测评服务，协助甲方全面了解候选人的能力、性格等方面特点。2.5背景调查服务乙方对候选人进行背景调查，确保候选人资质真实、合规。第三条服务期限与交付3.1服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月。自乙方提交候选人简历之日起，至甲方确认录用候选人并支付服务费用之日止。3.2服务交付标准乙方应在服务期限内按照约定完成各项服务内容，确保甲方顺利找到合适的人才。第四条双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1甲方应对乙方提供真实、准确的招聘需求和相关信息。4.1.2甲方应在协议约定的时间内支付服务费用。4.2乙方责任与义务4.2.1乙方应按照约定提供外部招聘服务，确保服务质量。4.2.2乙方应对候选人的资料保密，不得泄露给第三方。第五条费用与支付5.1服务费用本协议的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。5.2费用支付方式甲方支付服务费用采用_______（转账/现金）方式，支付给乙方。5.3费用支付时间甲方应在乙方提交候选人简历之日起____个工作日内支付服务费用。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息指在本协议执行过程中，甲方和乙方相互交流的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露。保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为服务费用的____%。8.1.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，应支付违约金，违约金为服务费用的____%。8.2违约责任承担因违约行为导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。9.2争议解决地点与法律本协议适用中华人民共和国法律，争议解决地点为协议签订地人民法院。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果处理因不可抗力事件导致合同无法...