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2024年公安分局党委书记述职报告

2024年公安分局党委书记述职报告_第1页
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今年,在区委、区政府和市公安局的领导下,我团结和带领分局党委一班人及全体民警,“”根据 抓班子,带队伍、促工作,保平安 的工作思路,创新党建工作机制,有效地维护了全区的政治稳定和社会安定。一、抓关键,进一步加强领导班子建设根据区委的统一部署,我进一步完善党委理论中心组学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委理论中心组学习方案,制定不少于 12 次的集中学习计“”划。组织班子成员学习邓小平理论和 三个代表 重要思想,学习科学进展观和党的十七大会议精神,以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习,班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高,进一步坚定了理想信念,有效地促进了各项工作的开展。领导班子的团结、务实是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结,我处处以身作则,大事讲原则,小事讲风格。对重大问题,坚持民主集中制,从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低,不在权力上比大小,不在得失上论输赢,班子成员之间加强沟通与沟通,增进理解,维护团结。对班子成员存在的不同意见和存在问题,通过谈心、民主生活会等形式,开展批判与自我批判,讲真话,讲实话,使班子的凝聚力战斗力不断增强,2024 年分局党委被区委评为实绩突出的班子。二、抓重点,加强公安队伍自身建设“”一是扎实推动队伍管理长效机制建设,继续抓好 五条禁令 的贯彻执行。一年来,我局没“”有民警违反 五条禁令 现象;层层落实党风廉政建设责任制,我分别与各室所队负责人签订责任状,所队负责人又与民警签订责任状,层层抓落实,同时定期开展警示教育活动,确保了党风廉政建设的顺利开展。二是进一步健全完善思想政治工作制度。我结合工作实际,制定和完善了思想政治工作法律规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育制度等,建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度,各单位每季度分析上报一次民警思想状况,及时掌握民警的思想动态,有针对性地解决民警思想问题,严格了队伍管理,确保队伍的稳定,一年来,队伍无重大违法违纪问题发生。支部和 1 个党支部重新选举了支部委员,党员总数达到 260 人,其中新进展党员 5 人,新转入组织关系的 18 人。三、抓忠实履责,全力维护社会治安稳定四、提升效能,狠抓窗口单位建设“一是组织各窗口单位仔细学习《公安机关窗口单位服务规定》和自治区公安厅 二十一条”便民措施 等相关...

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