今年以来，我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领导下，仔细地完成了上级布置的各项工作，现总结如下：1、重视女老师的培育工作。我校女教职工占教职工总数的八成以上，做好女教职工的工作是搞好学校工作的基本要求，学校历来重视女教职工的工作，尤其是女老师的培育。一是开展了《准名师工作室》活动，每位老师建立了自己的博客，学校建立了全国第一个官方老师博客圈。按学科教研组为单位，开展教学研讨竞赛，在博客论坛建立了专区，截至目前，已经达到了访问量的最高数字。以岗位练兵、外出培训等形式，促进女老师的专“”业进展。学校进行老师基本功达标、 五课 教研之星评选、教学论文竞赛、新老师培训等活动的基础上，大家在学校的博客圈中大家自由的沟通，把自己读书读报的体会，教学的反思和案例分析，不断地在网络上沟通。同时，我们组织了各项才艺竞赛，如，钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、教学技能等竞赛，丰富了大家的生活，增强了老师队伍的凝聚力。学校优先安排女老师参加各类培训，先后有 10 多人次参加了省、市、区业务培训，促使女老师提高了业务能力。何美霞等 5位女老师参加了区优质课竞赛活动，取得了骄人成绩。张彤等 18 位女老师的 21 篇教学论文获奖，女老师已成为学校教育教学的生力军。2、我校计划生育领导小组成员仔细学习有关文件，吃透精神并仔细贯彻执行，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。3、关怀妇女同志的身心健康，在教育局的统一部署下，组织每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查，为每位女教职工发放生活用品。每年妇女节期间，学校举办妇女座谈会，倾听女教职工的心声，为她们排忧解难，并送上节日礼品。女教职工承担家务较多，为此，学校在课程安排、阶段性工作等方面给予一定的照顾，尽量减轻工作量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上给予必要的关怀和慰问，调动了广阔女教职工的工作积极性。 我校十分关怀女同志的健康状况问题 ，对有病的女老师关怀体贴，对二位生育在家休息的女老师我们前往探望，对二位怀孕待产的女老师尽量安排适合的工作，做到了关怀备至，人本管理。4“”、增强法律意识，提高妇女合法权利。积极参加了市、区 法律知识竞赛 活动，使每位女教职工进一步了解法律知识，增强了法律意识，明确保护自己权利的途径和依据。6、注重学生家长培训工作。学校处于...
