根据市区教育局 2024 年教育工作意见和教科研工作计划为指导,“”围绕创建 三星级 高中的总体工作,围绕课程改革,以提升教学质量为核心,以提高课堂教学的有效性为抓手;突出体“现 抓队伍,重师德,抓管理,重常规,抓教学,”重绩效 的学校工作思路。努力做好课题讨论、课堂教学、老师队伍建设等方面的工作,“”“”“”以 素养教育 、 主体教育 、 终生教育 等理论为指导,力争全面提升我校的教育教学质量,“”为顺利通过省 三星级 高中验收而奋斗。工作重点:1、仔细落实课题讨论工作,促进课题讨论为教学工作服务。2.“”推动 课堂教学模式 实施工作,构建符合学校实际的课堂教学模式。3、加强老师队伍建设,进一步提升教研组、备课组的讨论能力。工作要点:一、落实课题讨论1、目前我校已承担二个市级课题、三个区级课题的讨论任务,做好市、区级这五个课题的讨论和结题的前期准备工作。2、做好 2024 年省级滚动课题的申报工作,整理相关课题讨论材料,制定好计划,布置本学期的课题讨论任务。同时推动我校各教研组和年级组的校级课题讨论,把课题讨论与课堂教学紧密结合起来,切实解决我校各个年级、各个学科的实际问题。二、和教务处配合,抓好课堂教学1、进一步加强课堂教学有效性的讨论,和教务处抓好公开课活动。把师生共同探求和开发新课程的平台,作为一个实现教学方法创新的支撑点。努力促进老师、学生教学行为的转变,营造互动、和谐的课堂氛围,“”努力形成 爱岗、敬业、崇实、创新 的教风,从而促进课堂教学质量的全面提高。2、进一步加强课堂教学评价体系的讨论。老师要确立全面的质量观,不但重视考试成绩,而且关注学生的全面进展,促进学生走全面进展之路。3“”、要加强教育质量的监控。通过 会课 活动,优化教学过程,实现高效教学,推出一批优秀老师,推动课堂教学改革。三、加强老师队伍建设2、为进一步促进老师专业进展,加快新老师成长步伐,学校将进一步重视青年老师的培育,充分发挥校教学骨干、学科带头人的传、帮、带作用,抓好校教科研骨干老师队伍建设,培“”育一支有较强讨论意识和教科研能力的骨干老师队伍。继续实施 青蓝工程 ,“实行 以老带”新 ,“”建立 同伴互助 关系,要求指导老师每月至少听青年老师两节课,课后要及时评课,指导,并作好听、评课记录,加快老师的成长。四、提高论文的发表率、开发好校本课程(1)继续落实每学期要求老师上交一篇论文的规定,同时鼓舞老师积极参加各级论文的发表、评奖活动,教科室应及...
