IT企业的自组织协同机制综述

IT 企业的自组织协同机制综述 一、引言 随着技术革新的不断进展，IT 企业的行为呈现出一系列的新变化。企业之间的非一体化在有序地进展起来，即生产的专业化、社会化更加深化了。企业间的交易关系随着日益进展的外包、联盟和特许经营等方式的出现，更加复杂了。以虚拟企业为名的新的社会生产组织，实现了以快速响应客户需要为目的的跨地区企业之间灵敏生产方式的合作。企业融合的出现，通过推动市场结构演进和改变企业市场行为，促进产业组织结构的合理化和高级化。这些纷繁复杂的现象集中表现为 IT 企业的企业市场边界模糊和产业组织不断地演化，观其本质，其实就是市场的自组织代替了企业的组织，跨企业紧密协调的融合代替了企业实体意义上的一体化，纵横交错的企业融合代替了日益增大的单个企业。 MichaelE.Porter（1983）回顾了公司战略与产业组织进展中的教训，分析了产业经济进展的融合与协同效应。C.CarlPegels与 YongⅡSong（2000）分析了竞争企业间的融合与非融合互动。张国军（2001）对企业集团核心竞争力的建构与其战略协同的关系进行讨论。王成银（2024）讨论了企业竞争与合作的融合，说明了融合的必要性。孙国强（2024）利用系统科学理论讨论了网络组织与协同效应。陶长琪（2024）讨论了包括 IT 企业在内的高科技企业成长的组织模式。王谦、张子刚（2024）从并购企业双方战略协同与资源协同两个不同的角度对并购能否建立协同机制进行了分析。嘭正银、何晓峥（2024）通过对企业网络组织协同竞争讨论脉络的梳理建立了协同竞争讨论的评析架构。陶长琪等（2024）通过建立信息产业组织演变的协同度模型，讨论了企业绩效和企业融合之间的协同关系。馀晔、陶长琪（2024）讨论了两个寡头 IT 企业在同时进入和序贯进入情形下的技术溢出与技术研发机理。由于讨论融合条件下的 IT 企业演变大多主要基于产业融合方面，而直接讨论企业融合方面非常少，使得对于 IT 企业组织演变的讨论缺乏完整性与系统性。本文在企业融合的基础上，利用系统学理论中协同学的思想和方法，来剖析融合条件下的 IT 企业组织演变的自组织机理，以弥补 IT 企业组织演变讨论领域中不足。 二、IT 企业组织演变的自组织机理识别 自组织理论是讨论系统演变领域中最具有依据和说服力的理论，“自组织”是指在没有外界干预下，仅仅只有控制参量的变化，通过子系统间的合作，能够形成宏观有序的机构的现象。根据该理论，IT 企业组织不仅是一个系统，而且...