人力资源管理（MBA 全景教程之三）（节选）【课程名称】 MBA 全景教程之三：人力资源管理 【课程编号】 I03 【所属体系】 MBA 全景教程系列 【主讲专家】 孙健敏 【内含产品】 课程 10 讲 VCD 光盘 10 张 CD-ROM2 张 磁带 10 盒 文字教材 1 套 工具表单 1 套（北京大学出版社） 【全套定价】 980 元本课程讲义（节选）由时代光华管理培训网制作，仅供初步了解课程内容使用网址：xx21tbxx021-64810401、6439 一三 43；传真：021-64810723；手机：一三 31 一八12736地址：上海市凯旋路 3500 号华苑大厦 2 号楼 23 层 B 座（近上海体育馆）★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 1.引言2.中国经济进展的要求3.中国企业进展的要求4.管理的实质5.人力资源管理观念新浪潮 第二讲 1.观念对管理的影响2.管理者的评价标准3.管理者的能力要求4.管理者的自我管理5.人力资源管理的特点6.人力资源管理与传统人事管理的区别 第三讲1.传统管理思想的特点2.人力资源管理思想进展历程3.人力资源管理职能的变化 第四讲 1.人力资源管理者职能的变化2.人力资源管理外部环境的制约3.企业内部劳动力的新特点4.企业人力资源管理面临的挑战(一) 第五讲1.企业人力资源管理面临的挑战(二)2.人力资源管理的流程3.人力资源管理战略 第六讲1.西方人力资源管理战略2.人力资源管理模式3.人力资源管理机制4.人力资源测评技术5.工作分析6.人力资源招聘录用技术 第七讲 1.人力资源配置技术2.绩效考核技术3.薪酬设计技术（一） 第八讲 1.薪酬设计技术（二）2.员工咨询技术3.面临的矛盾（一） 第九讲 1.面临的矛盾（二）2.中国企业的变革（一） 第十讲 1.中国企业的变革（二）2.人力资源管理体系和机制3.中国企业应建立的系统模式 第 1 讲 人力资源管理概述 【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮 【自检】在你工作的公司里，有多少制度与人力资源管理有关？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 为什么要引入人力资源管理 人力资源管理是一个技术性很强的领域，也是一门专业。分析近几年的人力资源管理“热”，可以从三个角度给出答案：一是我国经济进展的要求二是我国企业进展的要求三是与管理的...
