NG公 司 港 务 部 薪 酬 体 系 优 化 讨论The optimization studyon salary system of harbor department in NG Company专业名称：工商管理申 请 人：导 师：论文答辩委员会主席：成员：论文原创性声明本人重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行讨论工作所取得的成果
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学位论文作者签名： 导师签名：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日NG 公司港务部薪酬体系优化讨论 专业：工商管理硕士 硕士生：倪利 指导老师：朱淑枝 副教授 摘 要随 着 世 界 经 济 格 局 的 改 变 ， 中 国 经 济 体 制 改 革 不 断 深 化 ，产 业 结 构 不 断 调 整 升 级 ， 企 业 对 人 才 的 争 夺 战 也 愈 演 愈 烈
人 才 ， 作 为 企 业 制 胜 必 不 可 少 的 资 源 ， 只 有 确 保 充 分 发 挥 其效 能 才 能 根 本 保 证 企 业 持 续 进 展 ， 这 也 是 为 何 人 力 资 源 管 理越 来 越 受 到 宽 阔 企 业 的
