上海市电力公司市区供电公司安全质量员行为法律规范考评表2024 年 月行为法律规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分工作量全面完成安全生产目标 100%在 3 分基础上,全例会,及时分析和总结安全情况完成工作及时性在正常情况下,有计划有总结,监督现场安全生产在 3 分基础上,全生产薄弱环节工作效果有效性达到每月清在 3 分基础上,况,进行有效沟通并给予解决工作态度爱岗,服从领导工作安排,积极主动完成主管要求在 3 分基础上,评估自己工作的态度工作中协调配合及时与所、集团、分公司、劳务供方协调好每月工作在 3 分基础上,岗,及时与客户就工程质量,安全措施协调解决学习与成长用科学进展安全相结合提升自己在 3 分基础上,理法律规范被考核人签名：丁国伟 考核人签名： 凌虹 日期：行为法律规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管时间：2024 年 12 月 工作计划时间节点要求工作目标日常工作任务每日上午查岗AM::8:30—11:30查现场安全质量隐患情况签订 05 年安全廉政外发包协议12 月 16 日确保全年安全无事故召开安全例会并布置 05 年工作12月22日 PM:2:00总结 04 年安全情况出 05 年安全计划配合集团公司评审 05 年的合格劳务供方工作12 月 6 日—10 月提高,法律规范外包队伍安全生产经营理念本月特定事项查节日前安全生产工作AM:8:30—16:30确保节日安全无事故(本公司,外包队伍)额外工作事项上报节日工作计划12 月 28 日做好节日安全工作中安全措施技术要求程质量被考核人签名：丁国伟 考核人签名： 凌虹 日期：行为法律规范考评表——部室专职岗位被考核人姓名： 丁国伟 部门： 腾隆沪北分公司综合事务部 职位：安全质量员考评期限： 至 考核人姓名： 凌虹 部门：腾隆沪北分公司 综合事务部 职位： 主管 指标名称权重( 合 计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)（级）工作量 15%完成工作的及时性 25%工作结果的有效性 25%工作态度 15%工作中的协调配合 15%学习与成长 5%总绩效分数•总体绩效回顾–哪些目标已经达到–哪些目标还未达到–哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响•下一考核期内的目标设定考核期:200 年（上/下）半年签名日期考核期初考核期末
