劳务派遣公司专用劳动者协议模板2024本合同目录一览第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条双方的权利和义务2.1劳务派遣公司的权利和义务2.2劳动者的权利和义务第三条劳动者的工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容第四条劳动者的工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金第五条劳动者的劳动时间与休息休假5.1劳动时间5.2休息休假第六条劳动者的培训与发展6.1培训6.2发展第七条劳动者的劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条劳动者的解除与终止合同的条件8.1劳动者解除合同的条件8.2劳务派遣公司终止合同的条件第九条合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条争议解决的方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条违约责任11.1劳务派遣公司的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条不可抗力13.1定义13.2影响13.3责任承担第十四条适用法律与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括甲方对乙方的派遣、管理和服务，乙方在丙方的工作行为，以及双方在劳动过程中产生的权利义务关系。第二条双方的权利和义务2.1劳务派遣公司的权利和义务2.1.1甲方有权根据丙方的需求，合理安排乙方的派遣工作。2.1.2甲方有义务按照本协议约定，向乙方支付工资、奖金及其他福利。2.1.3甲方有义务为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.1.4甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。2.1.5甲方应积极维护乙方的合法权益，保障乙方在丙方的工作条件。2.2劳动者的权利和义务2.2.1乙方有权按照本协议约定，在丙方从事约定的工作岗位和工作内容。2.2.2乙方有义务按照丙方的要求，完成工作任务，服从丙方的管理。2.2.3乙方有义务保持工作秘密，不得泄露与工作相关的商业秘密。2.2.4乙方应按照约定，向甲方支付约定的管理费用。2.2.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第三条劳动者的工作岗位与工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为丙方指定的工作岗位，具体职责和要求由丙方确定。3.2工作内容乙方应按照丙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。乙方的工作内容应符合丙方的业务需求和岗位职责。第四条劳动者的工资待遇4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币【】元整（大写：【】元整），按月支付。4.2奖金与提成乙方完成丙方约定的工作任务，按照丙方的奖励与提成制度，享受相应的奖金与提成。4.3社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金。具体的缴纳标准和比例，按照国家和地方的规定执行。第五条劳动者的劳动时间与休息休假5.1劳动时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照丙方的规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排，按照丙方的规定执行。第六条劳动者的培训与发展6.1培训甲方应根据乙方的需求和丙方的要求，为乙方提供必要的培训。培训内容包括职业技能、职业素养等方面。6.2发展甲方应积极为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。具体的发展机会和条件，双方另行协商确定。第八条劳动者的解除与终止合同的条件8.1劳动者解除合同的条件乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。8.2劳务派遣公司终止合同的条件甲方有权在下列情形之一出现时，终止本协议：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议的约定；（2）乙方因健康原因不能从事原工作，且不能从事其他工作；（3）丙方因故解除与甲方的劳务派遣关系；（4）本协议约定的其他终止条件。第九条合同的变更与解除9.1合同变更本协议的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。变更后的协议条款对双方具有法律约束力。9.2合同解除除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。一方违反本协议，导致合同不能履行，另一方有权解除本协议。第十条争议解决的方式10.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的...
