临时工聘用协议书：2024年固定期限劳动合约本合同目录一览第一条合约双方1.1甲方（聘用方）1.2乙方（临时工）第二条合约期限2.1合约起始日期2.2合约结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的发放时间4.3乙方工资的发放方式第五条劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息时间5.3乙方的福利待遇第六条合约的解除和终止6.1合约解除的条件6.2合约终止的条件6.3合约解除或终止后的权利和义务第七条违约责任7.1甲方违约的责任7.2乙方违约的责任第八条争议解决8.1争议解决的途径8.2争议解决的时间限制第九条合约的修改和补充9.1合约修改的条件9.2合约补充的内容第十条合约的生效和终止10.1合约的生效时间10.2合约的终止条件第十一条甲方权益保障11.1甲方对乙方的工作监督权11.2甲方对乙方的工作安排权11.3甲方对乙方的解雇权第十二条乙方权益保障12.1乙方的劳动权益12.2乙方的隐私权益12.3乙方的社会保障权益第十三条保密协议13.1乙方的保密义务13.2保密信息的界定13.3保密协议的期限第十四条法律适用和争议解决14.1合约适用的法律14.2争议解决的方式和法律适用第一部分：合同如下：第一条合约双方1.1甲方（聘用方）：甲方为【甲方公司名称】，是一家依法成立并有效存在的企业，具有合法的用工资格。甲方的注册地址为【甲方注册地址】，营业执照号码为【营业执照号码】。1.2乙方（临时工）：乙方为【乙方姓名】，性别【乙方性别】，出生日期为【乙方出生日期】，身份证号码为【乙方身份证号码】。乙方地址为【乙方居住地址】。乙方在此合约中提供的个人信息真实有效。第二条合约期限2.1合约起始日期：本合约自双方签字之日起生效，起始日期为【起始日期】。2.2合约结束日期：本合约期限为固定期限，结束日期为【结束日期】。除非双方另有约定，否则合约到期后自动终止。第三条工作内容【列出乙方的工作职责，如：负责日常业务处理、协助部门主管完成任务等】3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作场所】。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【月薪数额】，工资标准不低于当地最低工资标准。4.2乙方工资的发放时间：甲方应于每月的【发放日】前支付乙方工资。4.3乙方工资的发放方式：工资可以通过银行转账的方式支付到乙方提供的银行账户。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应为乙方提供符合劳动安全、卫生标准的工作环境。5.2乙方的休息时间：乙方享有法定的休息时间和节假日。具体休息时间安排由甲方根据业务需要进行调整。5.3乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险费用。第六条合约的解除和终止6.1合约解除的条件：在合约有效期内，任何一方均有权提前解除合约，但应提前【提前通知期限】天通知对方。6.2合约终止的条件：合约到期或者双方协商一致终止合约。6.3合约解除或终止后的权利和义务：合约解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方工资。双方对于解除或终止合约前的事宜无异议的，应当一次性解决。对于解除或终止合约后的权益，双方可协商解决或依法向有关机构申请处理。第七条违约责任7.1甲方违约的责任：甲方违反本合约的规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。7.2乙方违约的责任：乙方违反本合约的规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1争议解决的途径：双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时间限制：双方在争议发生之日起【时间限制】内未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。第九条合约的修改和补充9.1合约修改的条件：本合约的修改应由双方协商一致，并书面签署。9.2合约补充的内容：本合约的补充内容应由双方协商...
