专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX年度销售人才引进协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.销售人才引进2.1人才需求2.2人才标准2.3引进方式3.人事管理3.1员工招聘3.2员工培训3.3员工考核4.薪资福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.其他约定11.1信息披露11.2通知与送达11.3附件12.合同签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章13.合同生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同编号14.1甲方编号14.2乙方编号第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：X公司乙方：X猎头公司1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约。2.销售人才引进2.1人才需求甲方根据业务发展需求，向乙方提供具体的销售人才需求，包括职位、职责、任职资格等。2.2人才标准（2）具备相关的销售经验和业绩；（4）具备诚实守信、积极主动的工作态度。2.3引进方式乙方通过其专业的人才库、招聘网站、社交媒体等渠道，采取搜索、筛选、面试、评估等方法，为公司引进符合需求的人才。3.人事管理3.1员工招聘甲方负责对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用。甲方对乙方的推荐结果有最终决定权。3.2员工培训甲方应对新引进的销售人员进行必要的业务培训和岗位培训，以使其尽快适应工作。3.3员工考核甲方应对新引进的销售人员进行定期的绩效考核，以评估其工作表现和业绩。4.薪资福利4.1薪资结构甲方向新引进的销售人员提供具有市场竞争力的薪资结构，包括基本工资、提成、奖金等。4.2奖金制度甲方根据销售人员的工作业绩和贡献，设立相应的奖金制度，以激励员工积极性。4.3社会保险甲方依法为销售人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检；（4）培训和学习机会；（5）其他公司规定的福利。5.合同解除与终止5.1解除条件任何一方提前解除本协议，应提前一个月通知对方，并说明解除原因。5.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签的，本协议自行终止。5.3解除/终止后待遇本协议解除或终止后，乙方应立即停止推荐人才，并退还甲方已支付的服务费用。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.保密协议6.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止之日起五年内有效。6.3违约责任任何一方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.知识产权7.1知识产权归属双方在合作过程中所创作的知识产权，归创作方所有。7.2知识产权保护双方应共同努力，保护彼此的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3法律诉讼如双方无法通过协商和调解解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本协议条款的解释应符合法律法规的规定，对于协议条款的解释不应违背法律的宗旨和原则。10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3解除条件本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.其他约定11.1信息披露双方应真实、完整、准确地向对方披露与本协议有关的信息。11.2通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对...
