产品经理的培育与核心技能训练主办：普瑞思管理咨询 时间：2024 年 8 月 30—31 日 8 月 26—27 日 2024 年 9 月 27—28 日 9 月 23—24 日 2024 年 10 月 28—29 日 10 月 25—26 日 2024 年 11 月 29—30 日 11 月 25—26 日 2024 年 12 月 30—31 日 12 月 27-28 日价格：￥3200 /人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)[培训对象]企业 CEO/总经理、研发总经理/副总,公司总工/技术总监,公司人力资源总监、产品线总监、产品经理/项目经理、PMO（项目管理办公室）成员、市场总监、技术支持总监等。[课程背景]2024 年一场金融风暴席卷全球，大量的工业企业倒闭关门，大批员工失业。在这场金融危机中我们发现还是有很多企业不但没有倒下，反而更加高速成长，其中一个重要的原因就是这些企业构建了成功的产品管理体系，培育了优秀的产品经理，能够组织团队开发出具有竞争力、满足客户需求的产品。公司在冬天更应该加强自己功的修炼来应对危机，同时迎接春天的到来。当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候，必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培育，因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节，是直接面对客户、带领团队制造价值的领军人物，因此产品经理个人与其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。业界大量公司在构建产品管理体系和培育产品经理的过程中常见如下困惑的问题：1.产品经理该如何定位？究竟定位于研发还是定位于市场？2.产品经理和项目经理有什么区别？如何作好分工？3.产品经理究竟应该具有什么样的素养模型？谁来承担比较合适？4.产品经理如何参加产品的市场管理流程？如何从源头来规划产品？5.如何推动产品开发全流程的工作？6.如何协调产品的市场管理、开发管理、财经管理之间的关系？7.产品经理如何管理产品团队？8.公司如何建立产品经理的培育体系以成批培育产品经理？……本课程在过去 4 年讲授的基础上作了大量的更新,结合业界成功公司在产品经理培育和管理上的一些教训和经验，针对以上难题进行深化的讲解，并总结出如何建立公司的产品经理资源池来批量培育成功的产品经理，实现公司规模化的扩。≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡[课程收益]1.分享讲师数百场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的产品管理的思路和产品经理的培育方案2.分析业界公司在...
