人事局创建学习型机关工作计划根据区级机关党工委《关于ｘｘ区区级机关系统创建学习型机关（单位）意见》精神，为进一步增强全局工作人员的理论素养、业务能力和学习能力，营造良好的学习氛围，力争本单位成功创建学习型机关工作。现结合实际，制订创建学习型机关工作计划如下：一、总体目标通过创建学习型机关，努力形成一种领导带头、全员参加、激励有力、环境宽松的学习氛围；形成一个组织严密、保障有力、内涵丰富、方法多样的学习体系；党员干部的理论水平和政治素养及拒腐防变能力有大提高，执政为民的自觉性有大增强，工作作风有大转变，学习力、制造力、竞争力和工作效率有大提升，从而促进党员干部基本素养的全面进展和班子领导水平的全面提高，推动本单位各项工作上新台阶。二、学习内容（一）学习政治理论和时事政治。组织党员干部学习党的*精神，学习中国特色社会主义理论，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本纲领、路线，学习有关中国进展全局及方向性的重大理论、重要思想，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题的能力。广泛了解世界政治经济科技进展的最新动态，及时把握世界进展的潮流与脉搏，增强党员干部的政治理论素养和反腐倡廉意识。（二）学习业务知识和技能。组织党员干部结合人事工作实际和特点，仔细学习政策、法规和业务知识，刻苦钻研业务技能，争做行家里手。（三）学习科技知识和文化艺术。引导党员干部利用业余时间学习科技知识和文化艺术等知识，提高自身的科技知识含量和艺术欣赏能力，培育健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操。三、组织实施（一）成立领导小组。创建学习型机关是一项长期性、系统性工作，为加强领导，常抓不懈，本单位成立创建学习型机关领导小组，由领导小组负责抓学习型机关创建工作。（二）搞好宣传发动。根据区级机关党工委要求，结合本单位实际，制订创建学习型机关工作计划，召开动员大会，布置创建工作。（三）形成学习体系。根据单位人员结构状况和各类知识学习特点，形成单位组织集体学习、科室部门分头学习、个人业余自学相结合的多层次、多形式学习体系。（四）坚持学习制度。做到中心组学习每月一次；机关集体学习每两周一次；科室部门小组学习每周一次。（五）开展创建活动。为促进创建工作，提高创建效果，本单位将开展多种形式的创建活动，如报告会、演讲会、主题征文、心得沟通、技能竞赛等。（六）建立激...
