企业培训管理方案培训质量管理规程一、目的：为了进一步规培训管理工作，提高培训质量，特制定本规程。二、适用围：本规程针对公司各部门、项目部及下属子公司的所有员工。三、职责权限：由 XXX 部负责公司培训的管理工作。四、培训管理流程：五、培训质量记录：提交部门及公司5. 培训评估1. 需求调研需求信息2. 计划制订1课程内容2进度安排3培训方式4资源规划5受训人员名单6费用预算3. 培训计划审批NoYes4. 计划实施、控制过程记录学员培训记录提交行政部处理6. 培训总结培训总结报告7. 培训归档计划调整（一）需求调研： 员工培训申请表： 部门： 职位： 培训课程名称： 课程提供机构： 培训地点： 开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 结束时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd)培训费用： 元（人民币）/人培训课程与现职位的联系： 参加培训后对个人及公司有哪些益处： 申请人签名： 部门主管签名： 行政主管签名： 财务主管签名： 主任或总经理意见： 签名： 部门培训需求调查表部门：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日培训类别培训容及是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员部门全员课堂授课2+1模式其他公共培训课程1.公司整体介绍人员2.企业文化与理念念人员3.规章制度介绍人员4.其他(请说明)：人员岗位培训课程各部门根据员工岗位特点提出需求培训方式人员课堂授课实践演示2+1模式其他1.2.3.其他需求填表说明：1.所列容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的容。2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表。3.如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 您的合作部长签字： （二）计划制订： XXX 公司（）期培训计划1. 培训主题： [类别： ]2. 达成目标：3. 课程大纲：4. 培训对象：5. 授课方式：6. 培训主管：（培训全程管理）7. 课程讲师：8. 培训计划：NO时间计划受训部门或机构地点安排1YYYY-MM-DD 00:00~00:009. 课件资源：10. 学习过程援助：11. 受训人员：公司总部公司下属机构12. 培训考核：13. 培训评估：本次培训活动是由 XXXX 部全程策划并执行！ 培训计划申请单培训课程名称： 课程策划及组织机构： 培训主管： 课程讲师：外聘 聘 ： 所在机构： 培训地点： 培训周期：开始时间 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ 结束时间 _ _ _ _ / _...
