附件 4：电器照明股份年度股权激励计划协议书甲方：电器照明股份乙方：：：联系方式：住所：根据《电器照明股份股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）、《电器照明股份年度股权激励计划》、《电器照明股份公司章程》的有关规定根据甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参加甲方年度股权激励计划订立如下协议：一、资格乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，经甲方薪酬管理委员会根据甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参加该计划的资格。二、激励基金的授予在本协议签署时，甲方授予乙方电器照明股份股权激励基金，总额(Fi)：元。乙方税后实得激励基金（FAT）数：元。其中激励基金（FAT）中转化为股票的激励基金元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定，若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐步兑现。三、持股管理3.1 若乙方为高管人员：（1）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的 90 日用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》（见附件 5），说明股票购买时间、购买价格、购买数量。（2）由于股票购买的最小单位是 1 手，会有资金余额，资金余额归激励对象。（3）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》（见附件 6）、《激励股票送股说明书》（见附件7）、《激励股票配股说明书》（见附件 8），说明有关分红、送红股、配股等情况。（4）高管人员用激励基金购买公司股票涉与的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和证券交易所的有关规定。3.2 若乙方为非高管人员：（1） 非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的 90 日用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。（2） 非高管人员购买公司的股票必须锁定 2 年以后才能兑现。（3） 非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。四、信息通报与记录4.1薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参加者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股与其变动等信息...
