营销类无领导小组讨论试题VIP专享

营销类无领导小组讨论试题一首先大家可以看题并思考 10 分钟 10 分钟后主持人会提示开始。第一部分按照座位顺序每人做 1 分钟的观点陈述。第二部分自由讨论 30 分钟主持人和面试官将完全不参与自由讨论的时间控制。第三部分自由讨论 30 分钟时间一到主持人提示进行 5 分钟的总结陈词如果小组没有达成统一的意见即被视为讨论失败。今天是 27 日，假设你是本公司某卖场的经理，本公司一直是凭借手机的 PIN 码数量来统计销售员的销售数量的。你手下的销售员小王女士原来一直表现很好，但是最近由于天气原因地理位置等原因销售量还未达到规定额的 70，而且本公司也规定销售额必须达到 70 才可以拿提成，不然只能拿很少的底薪只够维持基本生活。此时你手里正好有多余的手机 PIN 码如果你把你多余的 PIN 码给小王的话小王肯定可以完成销售额，可是按照公司规定这是不可以的，你不能够把你多余的 PIN 码给其他员工。小王在得知你有多余的 PIN 码后也和你谈了一次说希望你把多余的 PIN 码给她否则她就辞职不干了。请问：1、你是否会为了留住小王而将多余的 PIN 码给小王触犯公司的制度 2、请说出你在第 1 中的理由 3、说出你对待这件事的解决方案解题关键既然是一贯表现很好的员工我们肯定可以把这个月的提成给她但是前提是用下个月盈余来弥补这个月的短缺。用下个月的盈余来弥补这个月的短缺这才是解题关键。同时这也是这个行业目前正在采用的准则。试题二你是某集团下属某酒店的前台服务员小李。一王姓顾客于 4 月 8 日到酒店前台来说 4 月10 日将有一名刘姓男子送一件衬衫到前台希望前台代为保存自己因为出差 4 月 12 日来前台领取。注该顾客已经预定了 4 月 12 日的客房 4 月 8 日当班的前台服务员小张满口答应了可是由于当时临近下班事务繁忙小张忘记把这件事写在交接班记事本上了。4 月 10 日当班的前台是小魏在她翻阅交接班记录没有找到代为保留衬衫的记录时拒绝接受刘姓男子带来的衬衫。4 月 12 日当班的前台服务员是你小李王姓顾客到前台领取自己的衬衫你仔细翻阅了交接班记录并没有发现接收保管衬衫的记录你努力给王姓顾客做解释可是王姓顾客依然非常生气。请问对待这事件你会如何处理解题的关键是这件衬衫。其他任何问题都是后话。开车马上帮王姓顾客取回衬衫才是王道。至于赔礼道歉赠送果篮升级客房赠送免费早餐券等都是后话不是问题的关键也没有从根本上解决问题。试题三假设你...