公司内刊策划一、创刊宗旨及目的：1、宗旨：有效推动企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。2、目的：（1） 企业上下级各部门之间的沟通互动；（2） 亮丽风采的对外展示；（3） 企业成长历程的忠实记录；（4） 企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；（5） 学习氛围、团队精神的有效渲染；（6） 传播健康理念、引导健康生活；二、内刊的目标定位：1、内部员工；2、合作伙伴单位（友好往来单位）；三、办刊策略及实施方案：1、刊名确定：参见封面设计（PS 文件，需待本策划方案确定后再进行设计）2、内刊的栏目安排与定位：（1） 基本栏目：即每期内刊必有的栏目；（2） 常用栏目：即间隔性地常常出现于内刊上的栏目；（3） 临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目；3、具体栏目构想：（1） 刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每期可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用；[每期限 1 篇，由负责编辑内刊部门供稿]（2） 公司目标、格言等：即公司内部文化的精髓，每期都有；（3） 向一线员工致敬：由于公司行业的特别性，应该体现公司对一线员工的强烈的关注与尊敬；可由一线员工自由撰稿，内容可体现日常工作生活，投稿时需提供相关图片；[每期一则图片稿]（4） 公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等;[每期多则新闻稿或图片新闻, 由负责编辑内刊部门供稿]（5） 封面故事：除创刊号外，其他每期封面都将是员工工作活生活或公司生产活动现场图片，以激励员工强烈的荣誉感，对封面图片进行人物故事挖掘，或是图片背后隐藏的事件的报道；[每期限 1 篇, 由负责编辑内刊部门供稿]（6） 心得感悟：对公司组织的学习、培训进行心得总结，或是日常工作中的一些感悟；[每期多则新闻稿, 由参加学习、培训人员，以及全体员工供稿]（7） 聚沙成塔：即员工对公司的优秀建议或问题；如：对制度完善的建议、提高工作效率的建议、简化工作流程的建议或节约成本的建议均可，亦可是工作中的问题，所有问题与建议，都会交相关部分负责人进行答疑解惑或公布采纳情况；[每期多则, 全员参加]（8） 技术沟通：对专业知识上，容易忽视或关键的技术及新技术进行沟通学习；[每期 1 则新闻稿, 由各部门供稿，特别是工程施工方面为佳]（9） 健...
