办公室岗位划分与岗位职责办公室是分局的综合职能部门，承担着上情下达、文书处理、计划制定、会议组织、部管理、综合协调等职责。一、岗位设置办公室设 18 个岗位，具体是：主任岗位；副主任岗位；勤岗位；干部管理岗位；干部教育岗位；纪检监察岗位；法制核审岗位；信息宣传岗位；理论调研岗位；会计岗位；出纳岗位；后勤管理岗位；档案管理岗位；系统维护岗位；安全岗位；车辆管理岗位；信访接待岗位；服务接待岗位。二、部门职责（一）负责分局政务工作，全面推动政务公开。（二）负责分局总体工作、支部建设、政治思想教育、理论与业务学习等计划的制定与组织实施工作。（三）负责分局各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写与上报工作（四）负责分局对外宣传、新闻发布、信息上报等工作。（五）负责分局档案归集、整理、保管等工作。（六）负责分局作风建设与干部队伍管理、教育、考核等工作。（七）负责分局案件核审、信访接待、行政复议与其他法制工作。（八）负责分局办公系统、指挥调度系统、工作平台与其它信息化系统建设、维护保养、学习培训和其他技术支持工作。。（九）负责分局理论调研工作，并承担调研工作的组织、协调、实施。（十）负责分局党风廉政建设、廉政监督、效能监察、违纪查处等工作。（十一）负责分局固定资产的管理工作，并组织、实施车辆管理、安全保卫、与其他后勤保障工作。（十二）负责分局财务管理、固定资产管理、后勤管理、公物仓管理与其他后勤保障工作。（十三）负责分局党、团妇、计生与工会等工作。（十四）负责分局投诉举报接待、指挥调度级应急处置工作。（十五）负责分局对上、对、对外重大事项的组织协调、联络调度与服务接待工作。（十六）完成上级机关与领导交办的其他工作任务。三、岗位划分1、主任岗位：负责办公室全面工作。主要负责干部管理、干部教育、纪检监察、法制核审、会计、出纳、安全等岗位管理工作；负责综合文字处理工作；负责分局主要会议的组织协调工作；负责对外协调、服务接待工作；负责完成上级机关与领导交办的其他工作任务。2、副主任岗位：协助部门负责人开展工作。主要负责勤、信访接待、信息宣传、理论调研、后勤管理、档案管理、系统维护、车辆管理等岗位管理工作；完成部门负责人交办的其他工作；完成上级领导交办的其他工作。 3、勤：负责分局有关文件的起草工作；负责各类文件的传阅；负责办公系统有关事项的管理；负责分局公章保管与根据相关规定使用公章；负...
