部 门总经理工作部编 号页 码第 1 页，共 1 页版本（次）工作围负责公司的行政和人力资源管理，协助总经理处理公司日常事务。部门分界面（容易引起工作容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）部门职能1. 协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作；2. 负责审查签发前的文稿；处理来往公文；3. 负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；4. 负责公司人事和劳资管理；5. 负责审核公司车辆费用支出；6. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理；7. 负责审核公司印信的使用。部门职责1.协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作；2.负责召集总经理办公会议，进行会议记录；负责会议决定事项的执行和催办；3.负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方与其它单位或部门的关系；4.负责协调公司部各部门之间的关系；5.负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议；6.负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照的使用和保管；7.负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件；负责公司外文资料的翻译工作；8.负责公司各类公文、信函的处理和保管；9.负责编制公司人力资源进展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施；10. 负责公司人事管理和劳动工资管理；11. 负责完善公司的管理制度；12. 负责员工培训的组织工作；13. 负责公司各类档案的建档、归档、管理和使用；负责指导、监督、检查各项目的工程资料管理；14. 负责编制公司办公设备与办公用品的购置计划；负责公司固定资产、办公用品的采购与领用工作；15. 负责公司的交通、通讯工具的管理和调配；负责公司办公设备的维护和保养工作；16. 负责办理员工出国（境）的政审和外事教育工作，负责公司的外事接待；17. 负责公司安全保卫与工作，负责公司文明办公和环境保洁；18. 仔细努力、如期完成公司领导交办的其他工作。部 门办公室编 号页 码第 1 页，共 1 页版本（次）工作围协助总经理开展各项工作，协调各部门关系，负责公司日常行政工作。部门分界面（容易引起工作容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）部门职能1. 协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作；2. 负责审查签发前的文稿；3. 负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；4. 负责审核公司车辆费用支出；5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审...
