品质教育与培训实施准则VIP专享

制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-1第一条 目的本项标准制定之目的在针对影响品质活动的人员所实施的教育、训练的相关事项明确，借此确立、支援品质保证体制。 第二条 适用围本项标准以对从事品质活动之人员所实施的教育、训练的有关业务为适用对象。 第三条 定义1. 品质教育所谓品质教育是指以所有从事影响品质活动的人员为对象，所实施的与品质有关的教育、训练。另外，品质教育还包括产品、零件与材料的品质、生产工程所使用之机器与此之间的关系，还有与生产工程有关之事项等等。 2. 特别制程所谓特别制程，是指其结果无法利用事后的检查与实验充分加以验证的制程。 3. 品质保证部门本项标准中所指的品质保证部门是指品质保证部门与检查部门。 4. 生产负责部门本项标准中所指的生产负责部门是指设计部门、生产管理部门、资材部门与制造部门。签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-2第四条 品质教育之计划与实施(1) 品质教育之计划由品质保证部门依据公司的教育、训练方针负责制定。 (2) 品质教育由品质保证部门与生产部门负责进行。 (3) 前述第(2)项的教育，由品质保证部门与生产负责部门的管理者依据其容、实施 OFFST 与 OJT，并负责监督指导。 (4) 对前述管理者的教育，由品质保证部门负责跟进。第五条 品质教育的实施要领1. 以作业者为对象的品质教育(1) 以作业者为对象的品质教育在新进人员的职前教育中，针对品质管理之基本规定进行教育。 (2) 对于已接受职前教育、分配到各制程中的作业者，必须利用 OJT 方式在正式或实习工作中施予教育，必要的作业则使用作业程序书。 (3) 对于分配到特别制程的作业者，必须施予必要的教育、训练。俟确认已达到“特别制程人员的教育、训练与认定要领”所规定的基准后，再行分发。(4) 对于从事品质保证部门工作之人员，必须施予必要的教育、训练，俟确认已研习完毕后，再行分发。 (5) 生产负责部门的管理者必须负责保管作业者的教育、训练记录。 2. 以生产负责部门的管理者为对象之品质教育(1)对于生产负责部门的管理者，必须适时施予必要的品质教育。 (2) 以管理者为对象的品质教育包括下列项目：① 产品与零件的相关知识② 制造工程的相关知识 签发人责任人签名制度名品质教育、培训实施准则电子文件编码GLZD155页码4-3③ 使用机械、工作器具与品质的相关...