品质管理部各岗位绩效考核 KPI 指标月度绩效考核表 部门品管部职务文员姓名月份项次考核项目目标值评定标准数据提供权重扣分——得分1报表统计准确及时率1 次不准确不及时次数口亠品官王官202文件收发及时准确率1 次不准确不及时次数口亠品官王官203文件管理完整性1 次不完整次数口亠品官王官104重要文件无遗失和外泄0 次遗失和外泄次数口亠品官王官205办公用品的管理完整1 次不完整次数口亠品官王官106工作责任心100%每发生一次扣 5 分口亠品官王官107工作协调性100%每发生一次扣 5 分口亠品官王官1089101112指标定义说明1、2、3、4、5、6、7、8、得分:通过以上各项考核,该员工得分是分受评人签名:人力资源部意见出勤异常情况:签名:其它说明:签名:部门意见工作评价及期望:总经理/董事长审批:月度绩效考核表部门品管部职务 IQC 巡检员姓名月核月份项次考核项目目标值评定标准数据提供权重扣分——得分1物料检验训判次数1 次/人后续生产误判记录口亠品官王官202首件及时准确性1 次/人首检单口亠品官王官153报表记录失误次数2 次/人报表记录口亠品官王官104标示失误次数2 次/人产品标示口亠品官王官105品质异常的报告及处理及时和准确性1 次/人异常报表口亠品官王官206异常,确认1 次/人异常报表确认口亠品官王官157工作配合度100%每发生一次扣 5 分口亠品官王官1089101112得分:通过以上各项考核,该员工得分是分受评人签名:人力资源部意见出勤异常情况:签名:其它说明:签名:部门意见工作评价及期望:月度绩效考核表总经理/董事长审批:月度绩效考核表部门品管部职务 IPQC 巡检员姓名月份月份项次考核项目目标值评定标准数据提供权重扣分——得分1物料检验误判次数1 次/人成品检验记录口亠品官王官202首件及时准确性1 次/人首检单口亠品官王官153报表记录失误次数2 次/人报表记录口亠品官王官104标示失误次数2 次/人产品标示口亠品官王官105品质异常的报告及处理及时性和准确性1 次/人异常报表口亠品官王官206异常跟踪效果确认1 次/人异常报表确认口亠品官王官157工作配合度100%每发生一次扣 5 分口亠品官王官1089101112指标定义说明1、2、3、4、5、6、7、8、得分:通过以上各项考核,该员工得分是分受评人签名:人力资源部意见出勤异常情况:签名:其它说明:签名:部门意见工作评价及期望:月度绩效考核表总经理/董事长审批:月度绩效考核表部门品管部职务 IQC 检验员姓名月核月份项次考核项目目...