公司关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、车间：为仔细贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险、综合治理遵章守法、安全进展” 的安全工作方针，以科学进展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，根据《中华人民国全生产法》的要求，我公司继续进行总经理与分管总经理、副总经理与车间签订“安全目标责任书”，希望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的《安全目标责任书》总经理： 2024 年 1 月 1 日总经理与副总经理安全目标责任书为仔细做好我公司 2024 年的安全生产工作，确保我公司与全体职工的生命财产安全，根据《中华人民全生产法》与其他有关安全生产的法律法规的要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、轻伤率小于 1‰。6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%。7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任容1、仔细贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求与时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并仔细组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并仔细督促隐患所在部门限期进行整改，对临时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防措施和整改计划。4、在全公司围积极开展安全竞赛活动，总结推全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、根据“四不放过”原则，与时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，与时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，根据公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12月 31 日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（副总经理）签字...
