应聘人员考核表VIP专享

应聘人员考核表编号：年 月 日姓 名部门岗位考 号考核地点考核形式考核单位主管人事部主管考核成绩（笔试）基础部分联系实际综合评价基本功考核成绩（操作）技术难度综合评价考核结果 考核人如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。考核时间 年 月 日应聘面试登记表姓 名性 别年龄应聘岗位学历（毕业院校）家庭地址形 象仪 表□ 衣冠讲究□ 干净一般□ 随便懒散态 度□ 大方□ 傲慢□ 拘谨语 言□ 表达清楚□ 尚可□ 模糊不清健 康□ 佳□ 一般□ 差直观印象 招聘人：技 能学历专业类似经历工作热情专 长业 绩待遇要求工作能力面试综合印象 招聘人：备 注填表日期：年月日录用通知单录字第号先生/女士：根据我公司的需要与对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您接到该通知后两日来酒店报到，过时视为自动放弃。报到时请携带近期免冠照片三与、学历证明复印件各两份。此致敬礼公司人事部年月日申请培训表申请单位拟培训人数拟培训时间培训目的和意义主要培训容申请部门经理培训部主管人力资源部经理填表人：年月日培训计划表序号：年月日培训名称培训类别理论□操作□培训形式脱产□不脱产□培训人数培训时间年月日起年月日止培训地点课时安排授课容安排培训老师安排培训所用材料课时合计培训部主管人力资源部经理申请部门经理培训班通知单序号：单位：根据培训申请，兹安排培训活动如下。请安排培训学员准时参加。特此通知。培训部培训容课时安排培训师学员应带学习用具和资料培训地点培训通知单回执序号为的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。申请培训部门经理：年月日培训师试讲评估单序号：年月日培训师课程容授课时间学员评估记录汇总容专家评估意见是否合格学员记录员专家 A专家 B专家 C培训部主管专家签字：A B C培训记录表编号： 部门： 时间： 地点： 老师：容：参加人签到参加人签到培训结果调查序号：学员性别年龄岗位较好的方面（自我感觉）：对培训师的印象：较差的方面（自我感觉）：对培训工作的建议：培训收获自我评价对培训师的评价对本次培训工作的综合评价年月日用印登记表编号：编号日期事由用印部门用印申请人来文字号用何印批准人用印人备注员工违纪过失单序号：违纪人：部门：岗位：员工号：违纪时间：年月日当（下）班违纪地点：违纪经过：见证人：签字：违纪性质：违反规定，第条，第款规定条款原文：属于：轻微□；一般□；严重□；重大□...