编号：__________专职岗位劳动合同模板第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日专职岗位劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3岗位及职责2.合同期限2.1合同期限类型2.2起始日期2.3终止日期3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴补贴4.4支付方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3保密期11.附件11.1岗位说明书11.2绩效考核办法11.3培训计划12.合同的签订、变更和解除12.1签订12.2变更12.3解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及岗位1.1甲方（用人单位）甲方是指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力，符合甲方招聘条件的自然人。1.3岗位及职责乙方同意根据甲方的需求，担任_______岗位，具体职责和要求详见附件1《岗位说明书》。第二条合同期限2.1合同期限类型本合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。2.2起始日期本合同的起始日期为____年____月____日。2.3终止日期本合同的终止日期为____年____月____日。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。3.2休息休假乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方的规章制度执行，享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，按照工作绩效获得相应的奖金。4.3津贴补贴乙方根据甲方制定的津贴补贴制度，享受相应的津贴补贴。4.4支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金和津贴补贴。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；（2）提供规定的带薪培训机会；（3）提供规定的福利设施和福利待遇；（4）其他按照国家法律法规和甲方规章制度规定的福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护甲方应遵守国家劳动安全卫生法律法规，为乙方提供安全、健康的劳动环境，确保乙方的人身安全。6.2职业健康甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条合同解除和终止7.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）甲方根据企业经营需要，进行经济性裁员。7.2终止条件（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）法律、法规规定的其他终止情形。7.3经济补偿双方解除或者终止合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规定执行。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的一切损失。8.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以向所在地的劳动争议...
