摘 要中 小 企 业 是 推 动 我 国 国 民 经 济 进 展 的 重 要力 量 , 人 才 优 势 是 企 业 进 展 最 为 关 键 的 因 素 ，但 是 目 前 人 才 流 失 问 题 在 中 小 企 业 相 当 突 出 ，在 一 定 程 度 上 已 经 严 重 影 响 了 其 健 康 稳 步 的 进展 。 如 何 寻 找 人 才 、 留 住 人 才 、 进 展 人 才, 为企 业 保 持 强 劲 的 生 命 力 和 竞 争 力, 已 成 为 中 小企 业 面 临 的 重 要 课 题 。 本 文 首 先 对 目 前 中 小 企业 人 才 流 失 课 题 的 文 献 讨 论 进 行 综 述 ， 了 解 中小 企 业 人 才 流 失 现 状 与 严 重 影 响 ， 指 出 了 问 题讨 论 的 必 要 性 。 然 后 以 BS 公 司 为 案 例 ， 设 计 调查 问 卷 ， 找 出 BS 公 司 人 才 流 失 的 原 因 ， 并 针 对原 因 进 行 分 析 ， 提 出 相 应 的 解 决 对 策 ， 期 望 改善 BS 公 司 人 才 流 失 的 状 状 况 。 本 文 通 过 对 BS 公司 人 才 流 失 原 因 与 对 策 的 分 析 ， 信 任 对 整 个 中小 企 业 进 展 与 实 践 都 有 一 定 的 借 鉴 意 义 。关 键 词 ： 人 才 流 失 ， 中 小 企 业 ， 对 策毕 业 设 计 （ 论 文 ） 原 创 性 声 明 和 使 用 授 权 说 明原创性声明本人重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导老师的指导下进行的讨论工作与取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的讨论成果，也不包含我为获得与其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本讨论提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了意。作 者 签 名： 日 期：指导老师签名： 日 期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：根据学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采纳影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部容。作 者 签 名 ...
