缺点与不足缺点与不足总结（一）：工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方
查找问题和不足，主要有以下几个方面：想得多，学得少;说得多，做得少
学而不思则殆，思而不学则罔
在学和思之间，把握得不好，学得少想得多，理论功底不够扎实
工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风
工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力
自以为是，应变潜力不强，灵活性不足
有观点、有思想，自以为是
自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见
不善于团结同志
爱憎分明，喜怒皆形于色
自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之
性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人
对自己要求不够严格
自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”
习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨
这些缺点和不足，表此刻工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上
缺点与不足总结（二）：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强
虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了务必的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强
2、全局意识不够强
有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法
在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感
3、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思考得还不够周到
