教育工作者聘用协议样本（2024年）本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1受聘岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保障与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.考核与评价7.1考核标准7.2评价机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更与终止11.1变更情形11.2终止情形12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的附件14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改程序14.3解除程序第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：学校1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2地址：市区路号1.2.3身份证号码：X2.聘用岗位与职责2.1受聘岗位2.1.1岗位名称：教师2.1.2岗位职责：根据学校的教学计划和课程安排，进行学科的教学工作，参与学校的教研活动，完成学校布置的其他相关工作。2.2职责描述2.2.1受聘方应按照聘用方的要求，认真履行教师职责，做好教育教学工作。2.2.2受聘方应积极参加学校的各项教育教学活动，提高教育教学质量。2.2.3受聘方应遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。3.聘用期限3.1起始日期3.1.1本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期3.2.1本合同期限为一年，自起始日期起算。3.2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。4.薪资待遇4.1基本工资4.1.1受聘方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴4.2.1受聘方根据教学业绩和学校规定，可获得相应的奖金。4.2.2受聘方根据实际情况，可获得住房补贴、交通补贴等。4.3社会保障与福利4.3.1聘用方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2受聘方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1受聘方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。5.1.2受聘方应遵守学校的作息时间，按时上下班。5.2休息休假安排5.2.1受聘方享有国家规定的节假日休息待遇。5.2.2受聘方的年假待遇按照国家和学校的相关规定执行。6.培训与发展6.1培训机会6.1.1聘用方应为受聘方提供教育教学培训机会，提高受聘方的教育教学能力。6.2职业发展规划6.2.1聘用方应为受聘方提供职业发展规划，帮助受聘方实现职业发展目标。7.考核与评价7.1考核标准7.1.1受聘方的考核标准根据学校的规定和教学业绩进行。7.2评价机制7.2.1受聘方的评价机制包括学期评价、年度评价等方式。8.保密协议8.1保密内容8.1.1受聘方应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、教学资料等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1受聘方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起两年内有效。9.违约责任9.1违约情形9.1.1受聘方违反合同约定，导致聘用方遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1受聘方应按照违约情形的实际损失金额赔偿聘用方，并支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与终止11.1变更情形11.1.1合同的变更有权一方应当提前三十日以书面形式通知对方。11.2终止情形11.2.1合同终止的情形包括：合同到期、双方协商一致解除、一方违反合同导致解除等。12.合同的解除12.1解除条件12.1.1双方同意解除合同的，可以协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同的约定，尊重对方的合法权益。13.2合同的附件13.2.1本合同的附件包括：受聘方的简历、聘用方的规章制度等。14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.1.1本合同自双方签字之日起生效。14.2修改程序14.2.1合同的修改应当经双方协商一致，...
