HR-001行 为 准 则 及 奖 惩 手 册一 、 目 的根 据 国 家 有 关 劳 动 政 策 法 规 ， 为 了 法 律 规范 员 工 行 为 ， 激 发 员 工 的 主 动 性 ， 积 极 性和 制 造 性 ， 维 护 正 常 的 工 作 秩 序 ， 提 高 工作 绩 效 ， 促 进 本 公 司 的 经 营 进 展 ， 特 制 定本 手 册 。 二 、 适 用 范 围本 手 册 适 用 于 公 司 全 体 员 工 。 三 、 责 任3.1 总 经 理 室负 责 建 立 健 全 公 司 内 部 的 控 制 机 制 ， 确 保本 手 册 产 生 、 修 改 、 取 消 和 管 理 的 基 本 要求 能 够 有 效 地 执 行 。3.2 综 合 管 理 部负 责 审 核 本 手 册 ， 对 全 公 司 员 工 负 有 教 育和 监 督 管 理 责 任 ， 确 保 本 手 册 的 各 项 要 求和 规 定 在 全 公 司 能 够 有 效 地 执 行 。3.3 人 力 资 源 部负 责 制 定 、 解 释 、 修 订 此 手 册 ， 协 助 综合 管 理 部 对 员 工 进 行 教 育 和 监 督 管 理 。负 责 所 有 奖 惩 的 资 料 备 案 管 理 。3.4 各 部 门 主 管熟 悉 和 执 行 本 手 册 ， 确 保 本 部 门 员 工 执行 本 手 册 ；对 本 部 门 的 员 工 负 有 教 育 和 监 督 管 理 责任 ， 对 发 生 在 本 部 门 的 异 常 事 件 应 立 即上 报 ， 并 实 行 相 应 的 措 施 进 行 劝 阻 和 制止 ， 不 得 玩 忽 职 守 ， 放 任 不 管 。提 供 修 订 本 政 策 的 建 议 。3.5 全 体 员 工应 了 解 、 熟 悉 本 手 册 ， 讲 究 职 业 道 德 ， 在工 作 中 遵 循 和 执 行 本 手 册 的 各 项 要 求 和 规定 。四 、 规 定4.1 日 常 考 勤4.1.1工 作 时 间管理人员上班时间为上午08:00 （或7:45），下班时间下午17:00 （或17:15 ），午餐时间中午11:30~12:30 （或12:45 ），具体视 季 节 根 据 公 司 规 定 执 行 ， 实 行 六 天 工作 制 。各 厂 可 根 据 客 户 或 业 务 的 情 况 做 适 当 调整 ， 详 细 工 作 时 间 由 各 厂...
