专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版「鸿诚担保招聘」本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：鸿诚担保公司1.2乙方：应聘者第二条：招聘职位及数量2.1甲方本次招聘职位列表2.1.1职位名称：____________2.1.2职位数量：____________第三条：招聘条件3.1乙方须具备的条件3.1.1学历要求：____________3.1.2工作经验：____________3.1.3专业技能：____________3.1.4素质要求：____________第四条：招聘程序4.1甲方发布招聘信息4.2乙方提交应聘材料4.3甲方筛选应聘材料4.4甲方组织面试4.5双方签订劳动合同第五条：劳动合同签订5.1劳动合同期限5.1.1固定期限：____________5.1.2无固定期限：____________5.2试用期：____________5.3劳动合同签订地点及时间：____________第六条：薪酬待遇6.1.1基本工资：____________6.1.2绩效奖金：____________6.1.3五险一金：____________6.1.4其他福利：____________第七条：工作时间及休息休假7.1.1工作时间：____________7.1.2休息休假：____________第八条：培训及发展8.1.1入职培训：____________8.1.2在职培训：____________8.1.3职业发展：____________第九条：保密协议9.1乙方同意签订保密协议，遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定。第十条：违约责任10.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方的内部管理规定。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：招聘职位及数量2.1甲方本次招聘职位列表2.1.1职位名称：风险管理经理2.1.2职位数量：1人第三条：招聘条件3.1乙方须具备的条件3.1.2工作经验：至少5年风险管理相关工作经验，具有金融机构风险管理经验者优先3.1.3专业技能：熟悉风险管理理论、法规和实务操作，具备优秀的风险识别、评估和控制能力第四条：招聘程序4.1甲方发布招聘信息4.2乙方提交应聘材料4.3甲方筛选应聘材料4.4甲方组织面试4.5双方签订劳动合同第五条：劳动合同签订5.1劳动合同期限5.1.1固定期限：自双方签订劳动合同之日起至____年__月__日止5.1.2无固定期限：自双方签订劳动合同之日起5.2试用期：自乙方入职之日起__个月5.3劳动合同签订地点及时间：甲方办公地点，具体时间双方协商确定第六条：薪酬待遇6.1.1基本工资：人民币____元/月6.1.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放6.1.3五险一金：按照国家和地方法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金6.1.4其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等第七条：工作时间及休息休假7.1.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时7.1.2休息休假：按照国家法定节假日安排乙方休息，并根据甲方内部管理制度规定给予年假、病假、事假等休假待遇第八条：培训及发展8.1.1入职培训：甲方为新入职员工提供入职培训，包括公司文化、组织架构、岗位职责等方面的介绍8.1.2在职培训：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供在职培训和学习机会，包括但不限于专业知识、技能提升等方面的培训8.1.3职业发展：甲方为乙方提供职业发展的通道，鼓励乙方通过内部晋升、岗位调整等方式实现个人职业目标第九条：保密协议9.1乙方同意签订保密协议，遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定。未经甲方同意，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。第十条：违约责任10.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方签订的劳动合同及相关法律法规规定执行。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成...
