香港现代人力资源开发分析内容提要：香港地少人多，经济却高度发达，讨论发现积极进展高等教育，重视高等职业教育，加强人才培训，灵活有效的薪金政策，尊重知识尊重人才，重视培育学习氛围等措施使香港具有较高专业水平人力资源是香港经济进展的关键
关键词：香港人力资源开发 现状 措施 香港地少人多，面积只有 1099 平方公里，人口却有 672
49 万，是世界上人口密度最大的地区之一，但经济却高度发达，到 2001 年国内生产总值达 12667 亿港元，人均 193311 港元，国际货币基金组织认为，香港是“全球透明度最高、管治得最好、政府干预最少的营商地区”
世界经济论坛和国际管理及进展讨论所等权威机构，称香港是世界上最具竞争力和营商环境的地区
德国梅赛德斯—奔驰中国有限公司总裁麦基乐先生说：“香港是一个理想的营商基地
然而香港自然资源极其匮乏，是什么促使香港的经济高度发达，讨论后不难发现，香港经济社会的进展与香港现代人力资源开发有密切的关系，这应归功于香港百姓及香港政府对人力资源开发及管理的高度重视
一 香港人力资源现状 2001 年香港社会从业人员为 343
99 万人，女性占 141 万，男性占 202
99 万，其中 25 岁以下占就业人口总数 11
7%，25-44 岁占 59
7%，45-64 岁占 27
4%，剩余部分为 65 岁以上从业人员，可见社会从业人员青壮年占绝大多数，从行业分布来看，社区、社会及个人服务业 75
74 万人，批发、零售、进出口贸易、饮食及酒店业 98
17 万人，金融、保险、地产及商用服务业 45
27 万人，运输、仓库及通讯业 35
66 万人，以上共占香港从业人员的 74
3%，其他就业人员主要分布在电力及燃气业、制造业及采石业等，这也从一个侧面说明香港第三产业高度发达
回归后的香港更加重视进展教育，教育支出由于 1996 年
