高校图书馆管理创新思路分析 一、高等院校的图书馆管理观念比较陈旧 在高校图书管理工作中，要全面重视人在整个工作中发挥的重要作用和价值。只有人员的有效配合和参加，才能真正实现信息化管理，然而现阶段，高校图书馆的管理人员普遍缺乏先进的管理理念，依旧恪守传统的管理模式和方法，在工作上没有任何创新和突破，很多人一味地依赖于计算机，片面地认为计算机可以解决所有的问题，忽视了人在整个环节和过程中的重要作用，这样的管理难以起到任何实质性的作用，显而易见，这样必定会导致图书管理工作的效率难以提升，无法充分发挥资源的有效利用率，必须予以重视。[1] 二、高等院校图书馆管理人员的综合素养不高 在信息技术和网络技术不断进展的时代背景下，高校图书馆为了顺应时代的进展趋势，也纷纷加入了网络化建设的行列当中来，然而网路建设的进程并不是非常顺利，而是困难重重，图书管理人员的专业素养和业务能力不高，他们缺乏对网络相关知识的了解、资料普遍老化、更新不及时等问题，这都对网路信息化管理造成了一定的阻碍，从而导致图书馆资料的利用效率不高，服务水平难以得到全面的提升。[2] 三、高等院校图书馆的管理机制不完善 根据对中国高校图书馆管理的基本结构进行分析可知，图书馆中的图书都是根据不同的类别进行具体的划分，比如科技类阅览室、文学类阅览室等，显而易见，这种分类方式无法实现资源的共享，此外，每个部门和人员都只是独立完成自己所负责的工作内容，缺乏部门之间、人员之间的合作、沟通与协调，因此，很多管理人员对于不属于自己范畴的图书一概不清楚，最终导致管理水平和服务质量难以提升。[3] 四、网络环境下高校图书馆管理工作的创新策略 第一，创新高校图书馆管理理念，在高校图书馆的管理工作中，机遇和挑战并存，图书馆管理工作有序、法律规范化进行的有效保证就是管理理念的革新，更好地顺应网络化时代进展的背景，积极响应改革和创新，不断推陈出新，彻底摒弃传统的封闭式的管理模式，树立以人为本人的服务理念，积极开展和创建全方位、多元化的服务，运用开放性的思维模式，大力创新和改革。此外，图书管理工作应该坚持实行任何人、任何时间、任何地点、以任何方式接收任何图书馆资源的管理模式，不断开发图书馆的有效资源，全面提升图书馆的服务水平。第二，完善高校图书馆管理体系，在网络化时代背景下，高校图书馆的组织管理体系也发生了相应的变化，加大了改革和信息化建设的步伐，改...
