高校干部思政素养提高十个需要 高校党组织是高等教育事业科学进展的政治保障，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的贯彻落实，基层组织是党的全部工作效力和战斗力产生的基础，高校基层党组织和中层领导干部，担负着直接联系群众、引导群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。本科院校新建以后，在办学理念、培育目标、培育层次、办学规模、干部队伍建设等方面发生了深刻的变化，原有专科教育办学体制对中层干部的选拔、考察、任命、教育、培训、管理以及思想政治工作理念、模式、方法、手段，已不能完全适应新建本科教育的办学要求，而本科办学模式还在新的实践探究中，干部队伍建设管理处于改革改进提高的进程中。仔细分析中层干部思想政治素养状况，明确新建本科院校一段时期内中层干部队伍建设的主要目标和任务，对于提升干部思想政治素养、工作能力、管理水平，贯彻落实党的教育方针和新世纪教育进展规划，传承办学历史、完成肩负的新的历史使命、强劲有力地推动地方经济社会进展，使新建本科院校整体工作协调进展、持续进展、科学进展，意义重大。 一、新建本科院校中层干部队伍现状及其缓冲适应分析 新建本科院校在一个较长时期内办学的主要任务是：加强党的建设、推动管理体制改革、调整专业设置、加强学科建设、增强科研能力。院校中层干部作为学校基础工作的领导者和组织实施者，是加快办学转型，步入本科院校快速健康进展的关键。如何打造一支高素养的干部队伍，适应学校又好又快进展，是新建高校干部队伍建设的主要任务。新建本科院校中层干部队伍整体状况可概括为：政治上靠得住，思想上可信赖，组织上有活力，行为上能示范，素养上需提高，修养上要磨砺。辩证分析，新建本科院校客观存在一些与高等教育事业进展需要、地方经济社会进展需要、办学规模、质量效益、科学管理、能力水平等需要不相适应的方面。比如：新建本科院校中层领导干部队伍应如何仔细学好用活领导方法，尽快适应新形势新要求的问题，具体是：如何确立和理解新建本科院校办学工作总的目标；如何制定和分解办学各时期各阶段具体的工作任务；如何加强学习沟通和借鉴，讨论新情况，解决新问题，开拓新局面；如何实现办学规模、速度、质量、效益的统一；如何做好新形势下师生职工思想政治工作，加强本科专科学生共存时期的教育管理；如何开展文化立校、质量强校，特色兴校，推动各项工作向前科学进展...
